로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :1980년대 및 통일 이후 독일의 사.hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : koko22
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.09.05 / 20.09.05
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 2,000

미리보기

같은분야 연관자료
독일 사회보장제도의 전망과 과제... 3 pages 1600
독일 사회보장제도의 문제점... 5 pages 2000
독일사회보장제도... 57 pages 3300
[법] 국가손해배상... 12 pages 1500
보고서설명
자료제목 : 1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장

1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장에 대한 레포트 자료입니다.

<1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
본문일부/목차
자료명 : 1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장

1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장에 대해 간략하게 요약 및 정리.

<1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장> 과제물

1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장

1982년 10월 사민당과 연립정부를 구성하고 있던 자민당은 사회정책의 방향에 대해서 심각한 견해의 대립을 나타냈고 마침내는 사민당과 결별하게 되었다. 이리하여 13년 간 계속되어 온 사민당 정권은 붕괴되었다.
1983년 3월 총선거를 통해서 사민당은 야당으로 밀려나고 기민당 ․ 기사당 및 자민당이 연립한 정권이 탄생했다.
이 정권 교체를 통해서 서독의 사회보장제도에 근본적인 변화는 생기지 않았으나 정책의 중심은 달라지게 되었다. 다시 집권한 기민당은 경제성장과 고용창출에 우선을 두는 시책을 단행하였다. 사회보장에 관해서는 급격한 경기호전이 없는 한 제반급여의 확대를 억제하고 종전의 수준을 계속 유지하는 것을 기본방향으로 채택했다. 다시 말해서 훌륭한 경제정책이야말로 가장 좋은 사회정책이라는 종래의 입장으로 환원된 것이다.
실업방지, 연급보험과 의료보험의 건전재정화, 가족정책이 1980년대 사회보장정책의 중점 분야였다. 특히 고용창출을 위한 조치, 직업교육, 패교육을 위해 많은 노력이 행해졌다. 1984년 4월에는 직장생활에서 연금생활로 넘어가는 과도기적 편의에 관한 조기 은퇴법을 제정하고 1985년 4월에는 취업촉진법을 개정하여 실업예방 조치를 강화하였다. 조기 은퇴법은 피고용자들의 조기 은퇴를 유도하여 보다 많은 일자리를 젊은이들에게 주도록 한다는 것을 목적으로 한 것이고 취업촉진법은 해약 고지 장애요인을 제거함으로써 개별 노동계약의 탄력성을 증진시켜 일자리의 공급 증대를 목적으로 하고 있었다.
이 기간 동안 사회보장이 진전된 것으로는 1985년 연금법 중 유족연금의 신규정 및 연금보험법상 자녀양육기간을 인정하는 법이 제정되어 1974년도 유족부양에 있어서 남녀불평등을 제거하라는 연방재판소의 판결에 부응하였고 동시에 자녀를 양육하는 부모를 위해 13년간의 육아기간을 인정하여 연금급여액을 증대시키는 데 기여한 점이다. 이러한 사회정책적 혁신으로 인하여 1985년 12월에는 육아수당 및 육아휴직제가 신설되었다.
그리고 질병보험에서도 35세 이상자에 대한 심장 ․ 순환기 검진의 실시 등이 새로운 급여로 추가되면서 예방급여가 강화되었다.
1983년 이후 경기는 다소 호전되었으나 1980년대에도 사회적 지출은 계속 확대되었다. 1979년에 4천 450억 마르크이던 사회적 총지출이 1989년에는 6천 600억 마르크로 증대되었다. 지출규모의 증가는 무엇보다 급격한 연금지출의 증대와 국민보건제도에서의 지출 팽창, 그리고 노동시장정책을 위한 지출 등이 막대하게 증가한데서 원인을 찾을 수 있다. 그리하여 입법부는 사회보장의 지출을 억제하기 위한 조치를 더 이상 미룰 수 없게 되었다. 마침내 1988년 12월에는 질병보험 구조개혁법이, 1989년 1

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.
연관검색어
1980년대 및 통일 이후 독일의 사회보장

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷