해피레포트 - 시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점0k

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : konggong12s 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 13.12.19 / 13.12.19 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 3,500 원

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보고서설명
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본문일부/목차
내용요약 Ⅰ. 서 론 갈수록 세계경제가 침체기에 접에 들고 있어 우리나라도 일자리 창출을 위해 한참 고민에 빠여 있다. 이런 문제를 해경하기 위하여 고용률 70% 달성’ 목표를 제시한 박근혜 정부의 주문에 따라 삼성그룹과 LG, 롯데 등이 수백명에서 많게는 수천명의 ‘시간제 근로자’ 채용에 앞다퉈 나서고 있다. 즉, 정부가 고용률 창출을 위해 1만6500명 분의 공공부문 시간제일자리 추진계획을 내놓았다. 이는 일자리를 창출하고 사회의 경제 활성화를 위한 방안이라고 볼 수 있다. 박근혜 대통령이 취임 100일을 계기로 일자리 창출에 총력을 기울이는 모습으로 2017년까지 고용률을 70%까지 높이겠다는 것으로 다소 파격적이다. 이를 위하여 정부는 2017년까지 공무원과 교사 등 공공 부문에서 1만6,500개의 시간제 일자리를 만들어 서민경제의 어려움을 덜어주기 위한 일자리 창출을 위한 방법으로 활용하고 있다. 이에 편승하여 대기업도 적극적으로 정부정책에 협조하고 있다. 이 장에서는 시간제 일자리의 시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자. 목차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 시간제 일자리의 정의와 의미 2. 시간제 일자리에 대한 실태 1) 공무원시간제 근로자 채용 2) 시간제 일자리 양질은 10곳 중 1곳 불과 3) 각 기업도 시간제 일자리 근로자 채용 3. 시간제 일자리에 대한 각 측의 주장 1) 사건 배경 2) 각 측의 주장 4. 시간제 일자리의 함정 5. 시간제 일자리에 대한 합리적 방안의 제언 6. 시간제 일자리의 시사점 Ⅲ. 결 론 참고자료 강현우. 2013. 한국경제, 26일. 시간제일자리 1만개 고를 시간 82개社 코엑스서 채용박람회 박신정. 2013. 와이드커버리지. 시간선택제 일자리 활성화 찬반 논란 양산 박용석, 2013, 양질의 시간제 일자리, 어떻게 볼 것인가 박성국 길종만, 2013, 서울신문, 이슈논쟁 시간제 일자리 서민준. 2013. 서울경제, 시간제 일자리 전일제 전환 기업 자율에 맡겨야 방하남 장관 강제하면 부담 커 이가람. 2013. 참여와 혁신. 시간제 일자리 반대만 할 수 있나 일부 찬성 여론도 아우를 수 있어야 윤선문. 2013. 오마이뉴스. 반듯한 시간제일자리, 말잔치로 끝나지 않으려면 교육닷넷 - http://www.kyo6.net/bbs/

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