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[전략적 간호
관리
] 1. 보건의료
조직
이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스
관리
방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 ..
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[의학계열]
등록일: 2020/03/17 | 등록자:
campus33
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[전략적 간호
관리
] 1. 보건의료
조직
(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등...
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[전략적 간호
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] 1. 보건의료
조직
(병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과
관리
방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 ..
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[의학계열]
등록일: 2020/03/14 | 등록자:
study1
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[전략적 간호
관리
] 1. 보건의료
조직
(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등...
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간호
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4공통) 보건의료
조직
(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의..
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[의학계열]
등록일: 2020/03/14 | 등록자:
konggong12s
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간호
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4공통) 보건의료
조직
(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의하시오0k 간호학과 전략적 간호
관리
4공통 1....
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전략적간호
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4공통)건강
관리조직
(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적
관리
론과 인간관계론 비교, 간호사들이
조직
에 만족하..
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[의학계열]
등록일: 2015/03/16 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호
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4공통)건강
관리조직
(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적
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론과 인간관계론 비교, 간호사들이
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에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k 간호학과 전략적간호
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4공통 (1) 건강
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(예:...
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[전략적간호
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학 4학년 공통]건강
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(예,병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인과 결과, 간호사 이직에 미치는 요인과 영향, 특별한 스트레스 <..
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등록일: 2014/03/13 | 등록자:
bada
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1명 역, 스트레스(STRESS), 사이언스북스, 2008 Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원
조직관리론
, 박영사, 2013 한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호
관리
(2014-1),...
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전략적간호
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학4공통)건강
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병원이갖는특성들설명스트레스
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방법간호사의이직줄이는방안0k
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[의학계열]
등록일: 2014/03/12 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호
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학4공통)건강
관리조직
병원이갖는특성들설명스트레스
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방법간호사의이직줄이는방안0k 간호학과 전략적 간호
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학4공통 (1) 건강
관리조직
(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생...
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전략적간호
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4공통 본인이 현재 과거에 소속되었던
조직
문화를 특징적으로 보여주는 일화episode 퀸 모형의
조직
문화유형 직무기술서 ..
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[의학계열]
등록일: 2024/03/27 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호
관리
4공통 본인이 현재 과거에 소속되었던
조직
문화를 특징적으로 보여주는 일화episode 퀸 모형의
조직
문화유형 직무기술서 서술하시오00 간호학과 전략적간호
관리
4공통 1. 본인이 현재 또는 과거에...
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전략적간호
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4공통) 목표
관리
(MBO)단계에서 유의할점 병원
조직
의 분권화와 권한위임
조직
문화 유형관한 퀸(Queen)모형 ..
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[의학계열]
등록일: 2022/05/08 | 등록자:
konggong12s
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목표
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(MBO)단계에서 유의할점 병원
조직
의 분권화와 권한위임
조직
문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k 간호학과 전략적간호
관리
4공통 1. 목표
관리
(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오....
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[전략적간호
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] 2022년 중간과제물, 1. 과학적
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론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하는 방안, 2. 전략기획 설명, 의료
..
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[의학계열]
등록일: 2022/03/04 | 등록자:
study1
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방통대 전략적간호
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간호학과 4학견 중간과제물입니다. 과학적
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론과 인간관계론을 비교를 각각을 설명하고, 표로 차이점을 비교하였습니다. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위한 견해는 꼭 필요한...
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전략적간호
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기말 2021년 방송대] 과학적
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론의 주된 특징과 문제점, 전략기획과 실행기획 비교, 목표
관리
단계 유의할점 ,
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[의학계열]
등록일: 2021/05/17 | 등록자:
mss2dw
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단계에서 유의할 점 5가지,
조직
화의 기본원리 5가지, 병원
조직
의 특성, 신입직원에 대한 예비교육 (오리엔테이션)의 이점, 간호업무의 질
관리
접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법, 간호정보 시스템이...
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전략적간호
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] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료
조직
에 전략계획을 도입해..
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[의학계열]
등록일: 2021/04/09 | 등록자:
mss2dw
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설명하시오. 또한 미래의 간호
관리
자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 전략적간호
관리
2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료
조직
에 전략계획을 도입해야 하...
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2020년 방통대 전략적간호
관리
]1.보건의료
조직
특성, 스트레스 요인 결과
관리
방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적
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등록일: 2020/04/13 | 등록자:
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(
조직
에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 위 논제로 작성된 한국방송통신대학교(방통대) 간호학과 4학년 전략적간호
관리
중간과제물(보건의료
조직
...
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전략적간호
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1.보건의료
조직
특성, 스트레스 요인과 결과, 스트레스
관리
방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적
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[의학계열]
등록일: 2020/03/30 | 등록자:
youngyang
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대해 논의하시오. 전략적간호
관리
2. 과학적
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론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (
조직
에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 ...
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전략적간호
관리
]보건의료
조직
특성, 나의 스트레스 요인과 결과, 스트레스
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방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 /과학적
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[의학계열]
등록일: 2020/03/23 | 등록자:
1loved
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2. 과학적
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론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (
조직
에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. - 2020년...
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(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해..
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등록일: 2020/03/16 | 등록자:
bada
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병원
조직관리론
, 박영사, 2013 로버트 새폴스키 저, 이지윤 외 1명 역, 스트레스(STRESS), 사이언스북스, 2008 장금성, 이명하 저, 최신 간호
관리
학, 현문사, 2009 윤종록, 장재식 저, 병원경영학, 형설출판사, 2012...
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