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레포트 > 의학계열 정확도순 최신등록순 다운높은순 분량많은순 낮은가격순 높은가격순
간호사 직무 스트레스 요인, 간호사 스트레스 해소방안 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2017/05/19 | 등록자: campus33 | 판매가격: 1,500 원
스트레스는(job stress)는 직무와 관련된 것을 말하는데 이는 직무를 수행하는 과정에서 어쩔 수 없이 발생하게 되는 필연적이고 보편적인 특성을 갖으며 부정적 환경요인(업무량 과중, 역할갈등, 부적절한 물리적...
4 pages | 다운로드 2 | 구매평가
기초간호과학3공통)스트레스질환발생요인설명하고심혈관계질환소화기계질환및면역계질환선정서술0k [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2014/03/13 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원
기초간호과학3공통)스트레스질환발생요인설명하고심혈관계질환소화기계질환및면역계질환선정서술0k 간호학과 기초간호과학3공통 1. 스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중...
16 pages | 다운로드 4 | 구매평가
정신건강과간호3공통)스트레스인식일지(교재 65쪽)를이용하여지난1주일동안자신의스트레스요인체크0k [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2014/03/17 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원
정신건강과간호3공통)스트레스인식일지(교재 65쪽)를이용하여지난1주일동안자신의스트레스요인체크0k 간호학과 정신건강과간호3공통문제 1) 스트레스 인식 일지(교재 65쪽)를 이용하여 지난 1주일 동안 자신의...
9 pages | 다운로드 12 | 구매평가
전략적간호관리4B)학생여러분들이실제로삶의현장에서직장느끼는스트레스요인과발생하는결과논함 [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2013/03/09 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원
스트레스요인과발생하는결과논함 간호학과 전략적간호관리4B형 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등...
10 pages | 다운로드 2 | 구매평가
[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성 스트레스 요인과 결과 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/03/17 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원
또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오....
15 pages | 다운로드 3 | 구매평가
[전략적간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/03/16 | 등록자: bada | 판매가격: 5,000 원
느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2....
16 pages | 다운로드 5 | 구매평가
[전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/03/14 | 등록자: study1 | 판매가격: 5,000 원
또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오....
13 pages | 다운로드 5 | 구매평가
[정신건강과 간호]스트레스 인식 일지(교재 65쪽)를 이용하여 자신의 스트레스요인을 체크, 자신의 스트레스 반응 파악, 자신에게 적합.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2014/03/19 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원
자신의 스트레스요인(3~5가지 이내)을 체크하고, 2) 표를 이용하여 자신의 스트레스 반응(스트레스 반응 표 작성 및 제시, 특성 간단히 기술, 10점)을 파악하였으며, 3) - 1), 2)에서 파악한 내용과 자신의 선호도를...
12 pages | 다운로드 28 | 구매평가
2020년 방통대 전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적관리론 인간관계론 비교.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/04/13 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원
또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오....
13 pages | 다운로드 5 | 구매평가
전략적간호관리 1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인과 결과, 스트레스 관리방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적 관리론과 인.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/03/30 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원
스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 2....
16 pages | 다운로드 7 | 구매평가
전략적간호관리]보건의료조직 특성, 나의 스트레스 요인과 결과, 스트레스 관리방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 /과학적 관리론과 인.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/03/23 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원
스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 2....
13 pages | 다운로드 4 | 구매평가
2020년 방송대 전략적간호관리 중간과제물] 1 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 학생 여러분 스트레스 요인, 간호사의 이직을 줄이는 방안 .. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2020/03/02 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원
스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 전략적간호관리 2....
17 pages | 다운로드 6 | 구매평가
[전략적간호관리학 4학년 공통]건강관리조직(예,병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인과 결과, 간호사 이직에 미치는 요인과 영향, 특별한.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2014/03/13 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원
학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지...
15 pages | 다운로드 24 | 구매평가
[기초간호과학3학년 공통] 스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중 심혈관계 질환, 소화기계 질환.. [새창] →미리보기
[의학계열] 등록일: 2014/03/13 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원
스트레스 질환의 발생요인을 설명하고, 스트레스로 인해 발생하기 쉬운 질환 중 심혈관계 질환, 소화기계 질환 및 면역계 질환 유형별로 대표적인 질환을 각각 1개씩(총 3개) 선정하여 각각의 병태생리와 간호중재를...
15 pages | 다운로드 27 | 구매평가
성격과 건강 [새창]
[의학계열] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_wltjsdl80 | 판매가격: 1,400 원
성격의결정요인 성격의중요성 성격과 스트레스 성격개조 성격이란 / (성격과 건강)
8 pages | 다운로드 0 | 구매평가
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