해피레포트 - 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장

통합검색

레포트

방송통신

서식

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.
사회과학계열 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대.hwp 등록인 wjdgusquf 등록/수정일 25.04.13 / 25.04.13 문서분량 9 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 2,000원

같은분야 연관자료
우리 사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되... 3 페이지 4000 원 우리나라의 대표적 가족문제를 한 가지 선정하고 구조적 가족치료의 ... 3 페이지 4000 원 우리나라 노인의 여가 활동의 의미와 현황을 조사 지역사회 내 노인... 5 페이지 1800 원 사회복지법의 형성에 대해 설명하고, 우리나라 사회복지법 중 하나를... 7 페이지 2000 원 4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고,... 10 페이지 2000 원

보고서설명
우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 쓰시오. 1. 서론 2. 장애인에 대한 인식의 현주소 3. 인식개선을 위한 제도적 방안 4. 인식개선을 위한 문화적 접근 5. 결론 6. 참고문헌

본문일부/목차
2. 장애인에 대한 인식의 현주소 장애인을 대하는 사회의 시선은 겉으로는 변화하고 있는 것처럼 보이지만, 실제 일상에서는 여전히 낡은 인식이 뿌리 깊게 남아 있다. 사람들은 겉으로는 장애인도 평등한 시민이라고 말하면서도, 무의식 중에는 장애인을 다른 존재로 구분 짓는 경우가 많다. 본인은 지하철을 이용할 때 휠체어를 탄 사람을 보고 사람들이 피하거나, 애써 모른 척하는 장면을 자주 목격한 적이 있다. 아무 말 없이 자리를 내어주는 이들도 있지만, 대다수는 불편하다는 표정을 짓거나 시선을 피하고는 한다. 이러한 반응들은 장애인을 배려하는 것이 아니라, 장애인을 마주한 상황에서 생기는 감정적 불편함에서 비롯된 것이라고 느껴진다. 장애인을 연민하거나 불쌍하게 여기는 감정은 겉보기에 따뜻하게 보일 수 있지만, 사실상 그들을 수동적인 존재로만 바라보는 시선이며 결국 사회적 배제의 또 다른 형태라 할 수 있다. 이러한 인식은 단순히 몇몇 개인의 문제로 볼 수 없으며, 오히려 구조적으로 학습되고 강화된 결과라고 생각한다. 어린 시절부터 장애에 대해 제대로 배우지 못하고, 다양한 신체적 조건을 가진 사람들과 함께 생활할 기회가 거의 없는 교육 환경이 지금의 왜곡된 시선을 만들어낸 근본적인 배경이라고 본다. 본인은 초등학교, 중학교, 고등학교를 다니는 내내 단 한 명의 장애인 친구도 없었다. 특수학급이 따로 분리되어 운영되었고, 장애인 학생들은 다른 일반 학생들과 거의 교류가 없었다. 학교에서도 장애에 대해 자세히 배우는 시간이 거의 없었으며, 그저 도와줘야 하는 존재라는 식의 모호하고 수동적인 이미지로만 접하게 되었다. 이러한 경험들이 쌓여 장애인은 다른 존재라는 무의식적 인식이 사회 전반에 퍼지게 된 것이다. 한편 제도와 현실의 간극 문제는 단지 행정적인 문제로만 치부할 수 없다고 생각한다. 법은 변화했지만 사람들의 인식은 그대로인 경우가 너무 많다. 장애인 이동권 문제만 보아도 그렇다. 서울이나 수도권은 저상버스 도입이 일정 수준 이루어졌다고 말하지만, 실제로 지방 소도시에서는 여전히 휠체어 사용자 한 명이 버스를 타기 위해 몇 시간씩 기다려야 하는 현실이 존재한다. 본인은 지방에 거주하던 시절, 휠체어를 탄 노인이 버스를 탑승하려 했으나 운전기사가 ""장비 작동이 안 된다""며 그냥 문을 닫고 출발한 장면을 목격한 적이 있다. 그분은 그저 어쩔 수 없다는 듯 길가 벤치에 앉아 다음 버스를 기다렸고, 주변 사람들은 그 상황을 아무렇지 않게 받아들이고 있었다. 제도가 존재하더라도 그것을 실현할 책임이 있는 사람들이 장애인을 존중하지 않는다면, 그 제도는 이름뿐인 장식물에 불과하다는 사실을 직접 목격한 순간이었다. 장애인 고용 문제 역시 겉으로는 수치상 개선된 것처럼 보이지만, 실상은 전혀 그렇지 않다. 본인은 대학에서 직장 생활을 준비하면서 여러 기업의 채용 공고를 살펴본 적이 있는데, 장애인 채용과 관련된 항목은 거의 대부분 별도의 절차로 분리되어 있었고, 직무 내용도 매우 제한적이었다. 단순 사무보조나 전화 응대와 같은 일로 한정되거나, 심지어 업무와 무관하게 장애 유형만 기재해두고 채용 자체를 꺼리는 분위기가 느껴지기도 했다. 장애인을 고용해야 한다는 법적 의무가 있음에도 불구하고, 실제 현장에서는 이들을 업무 파트너가 아닌, 법을 지키기 위한 수단으로 취급하고 있었다. 이는 기업들이 장애인을 동등한 노동자로 인식하지 못하고 있다는 증거이며, 고용의 형식만 존재할 뿐 내용은 결여된 상황이라는 점을 보여준다.

연관검색어
#우리

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.) · 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다. · 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

저작권침해신고 바로가기

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있다. 따라서, 장

판매가격 2,000원