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  • (장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서) 사회복지사 직무수행계획서

  • 장애복지관 사회복지사 직무수행계획서.hwp
  • 등록인 lkjhgfdsa
  • 등록/수정일 25.04.01 / 25.04.01
  • 문서분량 4 페이지
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보고서설명
▣ 장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서 자료입니다.
▣ 장애인 건강 증진, 작업 환경 개선, 당사자 참여 기반의 산업안전 강화 등 복지관 핵심 실무 영역을 통합적으로 담았습니다.
▣ ‘장애인의 삶을 지역에서 함께 그리다’는 비전을 중심으로, 건강권 보장과 자립 역량 강화를 실현하는 실행 전략을 강조했습니다.
▣ 제5차 장애인정책종합계획, 장애인건강주치의 제도, 스마트 돌봄기기 도입 등 최신 정책과 현장 적용 사례를 반영하여 실효성을 높였습니다.
▣ 2025년 장애인복지관 취업 또는 실습을 준비하는 예비 사회복지사들에게 전문성과 실천 방향을 제시하는 유익한 자료입니다.
본문일부/목차
(장애인복지관 사회복지사 직무수행계획서)

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사업목표
1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업
2) 작업 환경 개선 사업
3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화
Ⅲ. 세부추진계획
1) 장애인 근로자 건강 증진 사업
2) 작업 환경 개선 사업
3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화
Ⅳ. 기대효과 및 제언(결론)

Ⅰ. 서 론

지역 단위의 복지 실현을 위해서는 단순한 자원 제공을 넘어, 지역 내 이해관계자들과의 유기적 협력과 지속 가능한 사업 추진 체계가 반드시 필요합니다. 사회복지사는 장애 당사자와의 신뢰관계를 바탕으로 복지 욕구를 정밀하게 파악하고, 정책과 현장의 간극을 메우는 실천 전략을 세우며, 현실적인 문제 해결 능력을 발휘해야 합니다. 더 나아가 사회적 낙인을 해소하고, 차별 없는 공동체 문화를 형성하기 위한 지역 캠페인, 인식 개선 사업, 민관 협력 모델 개발 등에도 능동적으로 참여해야 하며, 이 모든 과정을 통합적으로 설계하고 실현할 역량이 요구됩니다.

...<중략>

Ⅱ. 사업목표

1) 장애인 근로자의 건강 증진 사업

장애인 근로자의 신체적·정신적 건강 증진을 위한 복지관 중심의 건강관리 체계를 구축하고자 합니다. 이는 단순한 건강검진 수준에 그치지 않고, 건강 주치의 제도와 연계한 상시 관리, 만성질환 예방교육, 심리정서 안정 프로그램 등 통합적 건강권 보장을 포함합니다. 특히, 작업장 근로에 참여하는 장애인에게 특화된 근골격계 질환 예방, 스트레스 완화 중심의 심리상담 등을 도입해 근무 지속 가능성을 높이고자 합니다.

더불어 발달장애인이나 중증장애인의 건강 취약 특성을 고려한 맞춤형 식이·운동 프로그램을 정기적으로 제공하며, 이를 통해 건강한 일상 루틴 형성과 자가 건강관리 역량 강화도 동시에 이루고자 합니다. 지역 보건소 및 병원과 협력 체계를 강화해 복지관-의료기관 간 정보 공유 및 연계 서비스를 활성화하는 것이 핵심 과제입니다.

...<중략>

2) 작업 환경 개선 사업
3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화
Ⅲ. 세부추진계획
1) 장애인 근로자 건강 증진 사업
2) 작업 환경 개선 사업
3) 근로자 참여를 통한 산업안전 강화
Ⅳ. 기대효과 및 제언(결론)
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