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보고서설명
대형마트의 의무휴업일 제도는 전통시장과 소상공인을 보호하기 위해 도입된 규제 정책이다. 전통시장과 골목상권이 대형 유통업체와의 경쟁에서 불리한 위치에 놓이면서, 정부는 특정한 규제 조치를 통해 중소상인들의 경영 여건을 개선하고자 했다. 하지만 이 제도의 도입 이후, 실효성과 부작용에 대한 논란이 지속되고 있으며, 일부 소비자와 대형마트 업계에서는 불만을 제기하고 있다. 본 연구에서는 대형마트 의무휴업일 제도의 법적 근거를 분석하고, 전통시장과의 상생 효과, 문제점, 그리고 향후 개선 방향을 탐색하고자 한다.
본문일부/목차
Ⅱ. 대형마트 의무휴업일의 법적 근거

1. 유통산업발전법 제12조의2

2012년 개정된 유통산업발전법 제12조의2에서는 대형마트 및 기업형 슈퍼마켓(SSM)의 영업시간을 제한하고, 매월 2회 의무휴업을 시행하도록 규정하고 있다.
의무휴업일은 대체로 매월 둘째, 넷째 일요일로 지정되며, 이는 지자체 조례에 따라 조정될 수 있다.
이 법안의 주요 목적은 전통시장과 골목상권을 보호하는 것과 동시에, 대형마트 노동자의 휴식권을 보장하는 것이다.

2. 지방자치단체의 역할과 시행 방식
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#대형마트 의무휴업일과 전통시장의 상생

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