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면접에 응시한 면접자들(50명 이상)을 대상으로 인터뷰하여 자료를 만들었습니다.
실제 면접 문제라고 생각하시면 됩니다.
꼭!! 최종합격 하시길 바랍니다:)

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별5개 구매평가를 남겨주시면
제가 직접작성한 경험정리표(2장) 보내드립니다. :)
제가 쓴 예시를 참고하여 본인의 경험을 정리하시면 됩니다!
자신의 경험을 한눈에 정리할 수 있어서 면접 답변에 도움이 됩니다.
본문일부/목차
목차
1. 면접경험&꿀팁
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)

본문내용
* 서류평가 → GSAT 시험 → 1차 면접 → 2차 면접 → 적성검사 → 신체검사 → 최종 합격 순으로 진행되었습니다.

[1차 면접]
인사팀 + 실무자 4~5명이 참여하였습니다. 1차 면접은 보통 자기소개서 기반으로 질문이 오갔습니다. 면접관 대 5인 다수로 들어가는 면접이었습니다.

1. 자기소개서 기반 내용 (봉사동아리) 에서는 구체적으로 무슨 활동을 했는지?
2. 환자 병실에 들어갈 때 유의해서 보는 세가지는?
3. 살면서 가장 억울했던 경험은?

1. 구체적으로 했던 활동에 대해 3문장으로 짧게 정리해서 답했습니다.

2. 병실에 들어갈 때 보통 낙상 side rail, 수액속도, 배액관 등 환자의 객관적인 상태를 유의해서 보고 그 이후 환자를 사정하는 질문을 통해 구체적인 환자 상태를 확인합니다.

3. 학생 간호사 때 mental 이 alert 하지 못한 환자가, BST 측정을 여러번 시도했다고 거짓말을 할 때 억울했지만 실제 임상에서 자주 겪을 수 있는 억울한 상황이라고 생각했습니다. mental 이 alert하지 못할 경우 보호자가 상주할 수 있도록 하고, 억울한 상황이 있더라도 기록을 남겨야 한다는 것을 깨달았습니다.

[2차 면접]
실무자 3명이 면접관으로 참여했습니다. 2차 면접에서는 자기소개서 + 실무 상황을 가정하여 내가 할 수 있는 중재에 대한 약간의 심층 질문이 있었습니다.

면접 자체는 굉장히 신사적이고 삼성이라는 이미지에 맞게 지원자들 모두에게 긍정적인 인상을 보여주는 시간이었습니다. 다른 병원에 비해 면접자체는 어렵지 않았으나 면접관에 따라서 꼬리질문을 많이 하는 경우가 많았습니다.

... < 중 략 >
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