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보고서설명
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례 분석
2. 자신의 의견
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅰ 서론
요사이 우리나라에서 리더십 부재로 고통받고 있는 단체나 조직을 꼽으라면 본인은 삼성과 대한민국 국민이라 말할 수 있다. 대한민국의 리더십 부재는 곧 대통령의 리더십 부재라고 할 수 있다. 물론 탄핵 정국에서 리더십을 기대하긴 어렵지만 탄핵 소추 전에도 대통령의 리더십은 전혀 발휘되지 못했다. 삼성도 마찬가지였다.
본문일부/목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례 분석
2. 자신의 의견
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

Ⅱ 본론
1. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례 분석
삼성과 윤석열 정부의 리더십은 무엇이 문제인가. 또 어떠한 리더십과 연관되어 있는가. 본인의 생각으로는 이와 관련된 관련된 리더십으로는 상황이론 중 하우스에 의해 제시된 경로-목표이론을 들고자 한다. 위 이론은 동기부여이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다. 그러므로 이 이론을 경로-목표이론이라 부르는 것은 이 이론이 하급자들의 작업 목표와 개인 목표 그리고 목표달성에 대한 지각에 리더가 어떻게 영향을 미치느냐 하는 것에 초점을 두고 있기 때문이다. 이 이론은 집단의 성과가 하급자들에 의해 달성된다는 것을 기본 전제로 하고 있다.
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