해피레포트 - [리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

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사회과학계열 [리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과.hwp 등록인 dove4949 등록/수정일 24.12.13 / 24.12.13 문서분량 6 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 3,000원

보고서설명
[리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. LMX 모델 2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징 3. 리더십에서 내집단과 외집단의 차이점 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. LMX 모델 2. 리더십에서 내집단과 외집단의 특징 3. 리더십에서 내집단과 외집단의 차이점 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 수직적 짝 연계(Dansereau et al. 1975) 또는 리더-멤버 교환이론에 따르면 리더는 집단의 부하들을 내집단(in-group)과 외집단(out-group)으로 나누어 각각 다른 형태의 영향력을 행사한다. 리더와 구성원의 관계를 호의적으로 인지하는 집단을 내집단, 비호의적으로 인지하는 집단을 외집단으로 구분하며 이러한 구분은 부하들이 가지는 능력이나 매력, 집단에 대한 공헌, 혈연이나 지연, 학연과 같은 요인들의 영향을 받는다. 내집단에 대해서 리더는 중요한 정보를 제공하고, 자율성과 의사결정에 참여할 권한을 부여하며 이런 혜택을 받은 내집단 부하들은 리더가 원하는 성과를 보여준다. 반면 외집단에게는 작업 감독이나 통제 등 리더의 공식적인 역할만을 수행하며 이에 따라 외집단의 부하들은 최소한의 성과만을 보여준다. 따라서 본론에서는 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명해 보겠다.

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