해피레포트 - 2024년 2학기 현대일본사회론 기말시험 핵심체크

카테고리 : 방송통신 > 기말시험 파일이름 :20242_기말_일본3_현대일본사회론.pdf 문서분량 : 85 page 등록인 : knouzone 문서뷰어 : 아크로뱃리더프로그램 등록/수정일 : 24.11.06 / .. 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 15,000 원

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보고서설명
제1장 현대일본사회를 보는 시각 제2장 점령과 전후개혁 제3장 점령정책의 전환과 전후처리 제4장 고도경제성장과 성장시대의 종언 제5장 지역격차와 지방의 과제 제6장 지역사회와 주민자치활동 제7장 시민운동 제8장 변화하는 가족 제9장 가족제도의 역사적 변천 제10장 젠더 제11장 사회복지의 이념과 제도 제12장 고령화와 사회보장제도 제13장 외국인 노동자와 에스닉 커뮤니티 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *

본문일부/목차
제1장 현대일본사회를 보는 시각 1. 일본이 직면한 인구위기 1) 일본의 인구 추이 ① 일본의 고령자 비율은 2021년 현재 29.1%로 세계에서 가장 높으며, 2060년에는 38.1%를 나타낼 것으로 예상됨 ② 최근에는 고령화 현상이 심화하면서 75세 이상 고령자가 빠르게 증가하고 있음 ③ 일본 인구는 2008년을 정점으로 줄어들기 시작해 2020년까지 12년간 약 225만 명 감소 ④ 일본 인구는 2020년부터 2060년까지 3,248만 명이 감소할 것으로 예상되는데, 인구감소 대부분은 생산연령인구의 감소로 인한 것임 ⑤ 2060년에 유소년인군 10.2%, 생산연령인구 51.6%, 고령 인구 38.1%를 나타내 인구 재생산에 매우 불리한 인구구조를 보일 것으로 예상됨 2) 인구문제가 초래한 위기상황 ① 일본 정부는 늘어나는 사회보장비용을 충당하기 위해 매년 수십조 엔의 국채를 발행하고 있음 ② 고령화로 인한 사회복지서비스의 수요도 사회적으로 감당하기 어려운 수준으로 팽창 ③ 인구감소와 고령화로 농산어촌이나 지방 중소도시는 이미 오래전부터 활력을 잃고 있음 ④ 도시 인프라의 노후화도 빠르게 진행되고 있음 ⑤ 인구 위기를 극복하기 위해 향후 30~40년의 세월을 버티면서 과감한 혁신과 개혁을 이루어 낼 수 있을지가 일본의 국가 운명을 좌우하게 됨 2. 일본 사회를 보는 서구의 시각 1) 자생적으로 근대화에 성공한 나라 ① 서구연구자들은 비서구사회로서 일본이 근대화에 성공할 수 있었던 요인을 해명하고자 함 ② 1950년대 후반 영어권 연구자들은 일본의 근대화 과정을 검토하는 학회나 세미나를 활발히 개최 ③ 근대화론(modernization theory)에 의거해 일본도 서구사회와 같은 보편적인 발전경로를 거칠 것이라고 봄 ④ 일본의 근대화를 설명하는 요인으로 일본의 전통적인 가치나 문화에 주목 ⑤ 로버트 벨라 (Robert Neelly Bellah, 1927~2013) - 『도쿠가와시대의 종교( Tokugawa Religion: the Values of Pre-industrial Japan)』(1957)에서 일본의 전통적인 윤리적 규범에 주목 - 서구사회에서 프로테스탄트 윤리가 자본주의의 발흥을 가져오는 주요 요인이 되었던 것처럼 일본에서도 도쿠가와시대의 윤리적 규범이 자본주의의 발흥에 공헌하였다고 분석 ⑥ 프린스턴대학의 일본연구 - 1960년대에서 1970년대에 걸쳐 일본의 근대화를 논한 일련의 연구성과물을 제시 - 로널드 도어(Ronald Dore), 제임스 몰리(James Morley), 마리우스 잰슨(Marius Jansen) 등이 참가 ⑦ 에드윈 라이샤워 (Edwin O. Reischauer, 1910~1990) - 하버드대에서 중국사․일본사를 전공 - 하버드대 교수 - 주일대사(1961-1966)를 역임 - 아시아 국가 중 유일하게 근대화에 성공한 나라로서 일본은 아시아 개발도상국이 국가건설을 할 때 참고가 되는 훌륭한 교과서라고 역설 2) 경제 대국 일본 ① 1960년대의 고도경제 성장과 1970년대의 오일쇼크 극복에 주목 ② 일본의 고도경제 성장의 원인을 찾아내려는 연구는 일본적 경영론(日本的經營論)으로 발전 ③ 제임스 아베글렌(James Abegglen, 1925-2007) - 미국의 경영컨설턴트 - 일본의 공장을 조사해 『일본의 경영(日本の経営)』(1958)을 발표 - 일본적 고용 관행은 전근대적인 사회관계 및 조직원리를 반영하고 있다는 점에서 후진적이지만 공업화에 효율적으로 기능함 - 일본적 고용 관행의 세 가지 축으로 종신고용, 연공서열형 임금, 기업별 조합을 지적 ④ OECD(경제협력개발기구) 보고서 - 1970년에 일본을 방문한 OECD는 『대일노동보고서』를 발표 - 종신고용 관행, 연공서열제, 기업별 조합주의를 고도성장을 가져온 삼종의 신기(三種の神器)라고 극찬 ⑤ 에즈라 보겔(Ezra F. Vogel, 1930 ~ 현재) - 미국의 사회학자로 하버드대 교수 - 일본․동아시아 관계 전공 - 『Japan as Number 1: Lessons for America)』(1979)에서 일본적 고용․인사관행이 종업원의 회사에 대한 충성심을 이끌어내고 있다고 지적 - 중략 -

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