해피레포트 - 남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00 남녀평등과법 법학과

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :남녀평등과법 기본교재 2022년 전면.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : konggong12s 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 24.11.02 / 24.11.02 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 5,000 원

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보고서설명
남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00 남녀평등과법 법학과 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오. 좋은 레포트와 논문은 교수님에게 칭찬받고 높은 학점 유지할 수 있는 바탕이 되, 승진과 진급에도 긍정적인 영향을 미칩니다. 더 나아가 각 개인의 사고와 가치관, 인격형성에도 좋은 영향을 끼쳐 건전한 민주시민의 바탕이 됩니다. 제 자료를 구입하신 분들 앞날에 건승을 빌며, 좀 더 창의적이고 훌륭한 글을 작성하는데 일조하기 바라며 학업에 큰 진전이 있기를 기원합니다. 감사 합니다^^

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 지구의 반의 남성이며 지구의 반은 여성이 차지하고 있다. 항상 남성과 여성이 있는 곳에는 성차별로 인하여 양성간의 갈등이 존재하고 있다. 최근 러시아와 우크라이나 전쟁으로 인하여 남성의 수가 현저하게 부족하여 여성도 군복무를 해야 한다는 여론이 일고 있다. 실지로 이스라엘의 경우 여성도 남성도 동등하게 국방의 의무를 수행하고 있어 양성평등을 실천하고 있다. 대학교 진학한 경우 여학생의 경우 간혹 대학교수에게 성희롱을 당하여 사회적 문제가 되기도 하며, 여성근로자가 직장에서 남성근로자 또는 상사로부터 성희롱을 당하여 그들의 억울한 면을 하소연 하고자 하나 마땅히 권리구제를 받을 수 있는 기관을 찾지 못하여 정신적인 피해를 당하는 경우도 허다하게 발생하고 있다. 이 장에서는 남녀평등과법 법학과 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰기로 하자 Ⅱ. 본 론 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 1) 남성징병제에 대한 헌법재판소의 판례 2) 나의 평가 2. 기본교재(2022년 전면개정판) 제8강을 참조하여 대학교수가 여학생을 성희롱을 했는지 여부가 문제가 된 사건에서 국가인권위원회와 대법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. 1) 성희롱의 개념과 요건 2) 성희롱 판단기준 (1) 국가인권위원회의 판단 기준과 결정 (2) 대법원의 판단 기준과 결정 3) 나의 평가 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오. 1) 비사법적 기관 (1) 국가인권위원회 (2) 노동위원회 (4) 고용노동부장관 (3) 지방고용노동관서와 근로감독관 2) 사법기관 (1) 경찰과 검찰 (2) 법원 (3) 헌법재판소 3) 나의 견해 Ⅲ. 결 론 <참고문헌> -공용, 2021, 레포트, 여성군복무 여성모병제 여성징병제의 실태에 따른 문제점과 합리적인 해결방안 -공용, 남녀평등법, 남녀평등의 개념과 기본원리 실현전략, 2020 -금동흠 편저. 헌법요론, 로뎀의 집. 2000 -김엘림 교수 저, 「남녀평등과 법, KNOUPRESS(한국방송통신대학교 출판문화원), 2022.7 -김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7 -권인숙, 2017, 여성학, 모병제, 여성에게 취업 길 열린다 -김교성, 2021, 디지털 논설, 모병제, 여성 징병 논의 더는 피할 수 없다 -성기평, 2020, 우먼타임즈, 여성 포함한 모병제 전환 검토해야 한다 -조효제, 인권의 문법,후마니타스, 2008. -원미혜, 이화여대 여성학과 박사학위논문, 2010, 성판매 여성의 생애체험 연구: 교차적 성 위계의 시·공간적 작용을 중심으로 -민가영, 『섹슈얼리티 강의, 두번째』, 동녘, 2006), 「성매매, 누구와 누구 혹은 무엇과 무엇 사이의 문제인가?

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