로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도.hwp
문서분량 : 7 page 등록인 : dove4949
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 24.11.02 / 24.11.02
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 3,000

미리보기

같은분야 연관자료
[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오... 6 pages 3000
코칭리더십의 개념과 중요성을 설명하고, GROW 모델을 기반으로 코칭프로세스를 단계별로 정리하여 기술하시오. 또한, G... 7 pages 2500
리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하... 8 pages 5000
리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오... 7 pages 2500
카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명... 6 pages 2000
보고서설명
[리더십] 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 리더십 정의

2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도
1) 조직몰입(Organizational Commitment)
2) 직무열의(Job Engagement)
3) 직무만족(Job Satisfaction)
4) 직무몰입(work engagement)

3. 성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발
1) 동기부여
2) 자긍심
3) 자기효능감

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 리더십 정의

2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도
1) 조직몰입(Organizational Commitment)
2) 직무열의(Job Engagement)
3) 직무만족(Job Satisfaction)
4) 직무몰입(work engagement)

3. 성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발
1) 동기부여
2) 자긍심
3) 자기효능감

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

자기효능감(self-efficacy)은 행동을 조직화하고 실행하여 목표를 달성할 수 있는 자신에 대한 믿음이라는 개념으로, 개인이 어떤 일을 수행하고자 하는 동기 혹은 리더십의 효과를 설명하는데 중요한 변수로 인식되고 있다. 다양한 연구에서 자기효능감은 성과를 향상시키는 주요한 요인으로 확인되었는데, 최근에는 자기효능감이 영향을 미치는 그 결과물의 개념이 다양해지고 있음을 목격할 수 있다. 예를 들어 학생들에게는 학업자기효능감이 학업능력향상에 기여하는 것으로 나타났고 창업을 준비하는 사람들에게는 창업 자기효능감을 통해 창업의지를 고양시켰다. 또한 가족기업 2, 3세 경영자의 승계 자기효능감은 승계에 대한 태도와 의지를 높이는 요소로 작용하며, 조직적 맥락에서도 업무수행력과 조직기여도 등과 같은 지표로 자기효능감의 영향력을 평가하고 있다. 따라서 본론에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명해 보겠다.
연관검색어
리더

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷