해피레포트 - 2024년 1학기 사회복지행정론 중간시험과제물 공통(한국 사회복지행정의 역사)

카테고리 : 방송통신 > 중간과제물 파일이름 :20241중과_사회4_사회복지행정론_공통.zip 문서분량 : 9 page 등록인 : knouzone 문서뷰어 : 압축유틸프로그램 등록/수정일 : 24.03.22 / .. 구매평가 : 다운로드수 : 4 판매가격 : 19,000 원

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보고서설명
한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.
1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약
3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개

- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사
3. 최근 사회복지행정의 발전 사례

III. 결 론

참고문헌

** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 1990년대 이후 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인.hwp
2. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정 수요 촉발요인.hwp
3. 사회복지행정의 개요.hwp
4. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례.hwp
5. 최근 사회복지행정 발전 현황사례.hwp
6. 한국 사회복지행정의 역사.hwp
7. 한국사회복지의 역사.hwp
8. 서론 작성시 참조 1.hwp
9. 결론 작성시 참조 1.hwp
10. 서론 작성시 참조 2.hwp
11. 결론 작성시 참조 2.hwp

본문일부/목차
I. 서 론 사회복지행정이란 “사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직 구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정”으로 정의한다. 이에 추상적인 사회복지정책을 서비스로 전환하여 수혜자에게 전달하는 공․사적 전 과정이 사회복지 행정이다. 사회복지에서는 유한한 자원을 효과적, 효율적으로 활용하기 위해 행정적 과정과 기술이 필요하다. 사회복지조직의 목표를 달성하는 데 있어서 중요한 수단의 하나가 자원을 동원하고 활용하는 것이다. 그런데 사회복지조직은 그 가용자원이 매우 한정되어 있다. 그렇기 때문에 얼마나 지역사회 내의 인적 및 물적 자원을 개발하고 그것을 어떻게 가장 효과적이고 효율적으로 활용하느냐가 매우 중요하다. 사회복지행정에 대한 이해 없이는 사회복지서비스를 효과적이고 효율적으로 전달할 수 없다. 이 레포트는 한국 사회복지행정의 역사를 설명하였다. 구체적으로 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 2. 2000년 이후부터 현재까지 한국 사회복지행정의 역사 요약, 3. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개하였다. II. 본 론 1. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인 사회복지행정이 실제적으로 중요성을 인정받고 그 수요가 높아진 것은 1990년대 이후부터라고 할 수 있다. 사회복지시설 및 기관에서 사회복지행정에 관한 수요가 증대되고 있다. 사회복지조직은 자원을 확보하기 위해서 사회복지프로그램의 개발과 관리뿐만 아니라 재정 관리에도 노력을 기울이게 되었다. 특히, 사회복지기관의 급증과 국민기초생활보장법의 시행에 따른 자활후견기관 및 각종 비정부조직의 출현은 사회복지조직으로 하여금 한정된 지역사회의 자원을 놓고 서로 각축을 벌이는 상황을 초래하였다. 이에 사회복지조직을 운영하는데 필요한 현대적 관리기법이 요구되어 사회복지행정에 대한 관심이 크게 고조되었다. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 영역별로 찾아 보면, 1) 정치적 여건으로 지방자치의 실시에 따른 복지 욕구가 양적으로 증대되었다. 지방자치의 실시에 따른 복지수요의 다양화 및 복지수준의 지역별 격차 완화를 위한 중앙정부의 역할이 증대되었다. 남북한 통일 대비 복지대책 및 새터민에 대한 복지수요가 증대 및 OECD 가입에 따른 복지행정의 국제화가 이루어졌다. 2) 경제적 여건으로 소득수준 향상에 따른 복지욕구의 확대 및 다양화가 급속히 진행되었다. 대외개방에 따른 새로운 복지정책의 수립이 요청되고, 경제(New Economy)의 진전에 따른 추가적인 복지수요가 증대되었다. 이에 따라 증대된 복지부담은 필연적으로 조세부담의 형평성 제고를 요청하기에 이르렀다. 3) 사회적 여건으로 출산율 저하와 노령인구 증가에 따른 노인복지수요가 증대되었다. 핵가족화 및 여성의 경제활동 증가에 따른 새로운 복지수요가 증대되고, 삶의 질 향상을 추구하는 복지수요가 증대되었다. 4) 사회복지제도 여건으로 국민연금의 재정재계산제도와 건강보험 재정안정 시급히 정비해야 했다. 기초생활보장의 경우 절대빈곤층 수혜자 범위 확대해야 하며, 복지사회 구현 실현 위한 복지인프라 및 전달체계의 개선이 진행되었다. 향후 이익집단들의 집단적 반발 역시 극복되어야 할 중요한 과제이다. 사회복지를 관리, 경영, 혹은 행정해야 할 필요성은 일차적으로, 현대사회의 복잡성과 사회복지적 기능의 전체사회로의 확산에서 비롯되는 것이다. 확대된 범주의 사회복지 기능을 실현하기 위해서는 공식적이고 체계적인 조직들을 통한 실천 활동이 필요하게 된다. 그 결과 조직적 활동을 기획, 실행, 평가, 수정할 수 있는 체계적인 지식에 대한 요구가 사회복지의 실천에 등장하게 된 것이다. 조직화된 사회복지는 그 과정과 운영에 대한 이해를 필요로 한다. 어떤 사회가 사회복지에 대해 아무리 고상한 목적과 가치를 설정해 놓았다 해도 그것을 실천에 옮기는 조직적 과정에 대한 이해가 없이는 적절한 결과를 기대할 수 없다. 현대사회처럼 복잡한 사회에서는 사회적 목적이 설정되고, 그 목표들이 구체화되어, 개인들에게 서비스의 형태로 전달되기까지에는 복잡한 과정이 존재한다. 그리고 이러한 과정의 대부분은 조직적 맥락을 통해 수행되기 때문에, 조직에 대한 이해는 필연적이다. - 중략 -

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