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사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사자 관리의 필요성

2. 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계
2) 모집
3) 교육훈련
4) 배치 및 업무부여
5) 자원봉사자 관리(지도 감독)
6) 평가
7) 인정 및 보상

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 자원봉사자 관리의 필요성

2. 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
1) 자원봉사 프로그램의 계획 및 업무설계
2) 모집
3) 교육훈련
4) 배치 및 업무부여
5) 자원봉사자 관리(지도 감독)
6) 평가
7) 인정 및 보상

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

Ⅰ. 서론

사회복지분야에 있어서의 대표적인 공동참여 형태로는 지역주민의 자원봉사활동을 들 수 있는데, 자원봉사활동은 사회복지를 향한 개인의 자아실현뿐만 아니라, 지역사회 구성원의 자발적 참여에 의해 지역사회 문제를 자주적으로 해결하는 기능을 하므로서 사회적 문제를 해결하고 예방할 수 있는 효과를 가지고 있으며, 특히 사회복지 분야에 있어서의 자원봉사자의 활용은 선행조건이며 필수적인 반면, 자원봉사자들의 확보와 유지가 잘 이루어지고 있지 않는 것이 현 실정이다. 뿐만 아니라 앞으로 경제적 생산성의 증가, 사회복지서비스 및 국민 경제에 끼칠 영향 등을 고려하여 볼 때 사회복지 자원봉사활동 활성화를 위한 사회적 정책적 관심제고 및 지원강화가 더욱 필요하리라 판단되며, 사회복지 시설 법인 단체 등에서 소속 자원봉사자에 대한 효과적으로 관리하려는 노력이 있어야 한다. 따라서 본론에서는 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안을 제시해 보겠다.
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