해피레포트 - 2023년 2학기 일본인의경제생활 기말시험 핵심체크

카테고리 : 방송통신 > 기말시험 파일이름 :20232_기말_일본2_일본인의경제생활.pdf 문서분량 : 47 page 등록인 : knouzone 문서뷰어 : 아크로뱃리더프로그램 등록/수정일 : 23.11.10 / .. 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 10,000 원

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보고서설명
제7장 젊은이의 경제생활 제8장 아내와 남편의 경제관계 제9장 일본인의 노동시간 제10장 여성과 일 제11장 물가와 경제생활 제12장 정부와 경제생활: 사회보장을 중심으로 제13장 주택과 경제생활 제14장 자녀양육과 경제생활 제15장 의식·문화의 경제 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *

본문일부/목차
제7장 젊은이의 경제생활 1. 패러사이트 싱글 1) 패러사이트 싱글 ① “학교를 졸업한 후도 부모와 동거하며 기초적 생활조건을 부모에게 의존하는 미혼자”를 지칭 ② 20세에서 34세까지의 부모동거 미혼자를 패러사이트 싱글이라고 한다면 그 숫자는 1천만 명에 이름(1995년 국세조사) ③ 이들은 결혼하고 독립함으로써 생활수준이 저하하는 것 보다는 부모에 의존하여 동거생활을 계속함으로써 높은 생활수준을 유지하는 것을 택함 ④ 그 결과 패러사이트 싱글의 증가는 급속히 진행되고 있는 만혼화·저출산의 원인이 되고 있다고 함 2) 패러사이트 싱글이 출현한 배경 ① 사회·문화적 요인 - 강한 친자관계 의식 - 독립을 존중하는 규범이 취약함을 의미하는 것이며, 나아가 ‘자녀를 위해서는 무엇이든지 하는 부모’의 존재를 의미 ② 정치·경제적 요인 - 연공임금이나 종신고용과 같은 중고년을 중시하는 기업 내부의 고용관행 - 고령자 우대적인 사회보장제도에 의한 영향 ③ 패러사이트 싱글과 청년층 노동시장 - 노동의 취미화: 패러사이트 싱글은 경제적 곤란에 직면하고 있지 않기 때문에 고임금의 직장을 찾아다닐 필요도 없고 노동은 이른바 ‘취미화(趣味化)’됨 ④ 사치스런 실업 - 패러사이트 싱글에게 있어서 일한다고 하는 것은 용돈 벌이 또는 취미적 작업에 불과 - 그 때문에 취직한 직장이 자신에 맞지 않는다고 생각하면 곧 그만두고 그 결과로서 발생하는 청년실업은 경제적인 심각성을 수반하지 않는 ‘사치스런’ 실업이 됨 - 청년실업률이 상승하고 기업 내 정착을 통한 능력육성이 약화하고 있음에도 불구하고 그다지 심각한 사회문제가 되고 있지 않는 배경 2. 청년층의 취업상황 1) 실업률 청년층의 실업률의 상승이 두드러짐 2) 청년무업자 ① 15~34세의 비노동력인구 중 가사도 통학도 하지 않는 사람 ② 청년무업자층에는 상당한 수의 이른바 잠재적 실업자가 포함되어 있음 ③ 잠재적 실업자: 총무성이 실시하는 ｢노동력조사｣의 주부, 학생을 제외한 비노동력인구 중 취직희망이 있는 사람 ④ 잠재적 실업자의 수 - 2001년의 경우, 15~34세의 비노동력인구는 1,233만 명인데 이중 취업희망자는 46만 명 - 같은 연령대의 완전 실업자 수는 150만 명으로 여기에 잠재실업자를 더해 실업률을 계산하면 8.6%가 됨 ⑤ 실업기간이 장기화함에 따라 비노동력화하여 감 - 실업기간이 짧은 중에 취직하지 못하면, 실업기간이 장기화됨에 따라 결국 비노동력화 되어가는(즉 구직활동을 하지 않게 되는) 경향이 있음 3) 비정규직 및 프리터 ① 비정규직: 파트·아르바이트, 파견사원, 계약사원, 촉탁, 기타의 합계 - 남성: 15~24세의 비정규직 비율 높음 - 여성: 중년 여성의 파트 등 취업이 많아 전은 층의 비정규직 비율이 전체 평균비율보다 낮지만, 남성보다 높음 ② 프리터의 정의 정직(定職)을 가지고 있지 않은 젊은이들을 지칭하는 말로 엄밀한 정의는 없음 ③ 프리터의 취업실태 - 프리터의 약 6할이 연간 200일 이상 일함 - 199일 이하의 경우에도 여성은 64%, 남성은 46%가 대체로 규칙적으로 취업 - 연간 200일 이상, 주 35시간 이상 일하고 있는 자는 여성이 44%, 남성이 48% - 정규고용자에 버금가는 연간 200~249일 일하는 20~24세 층의 연수입 분포를 동 연령층의 정규고용자와 비교 3. 청년층 취업상황 악화의 이유 청년들의 일과 직장에 대한 의식변화가 취업에 미치는 영향(노동공급 측면)보다는 기업의 고용전략이 바뀜에 따라 노동수요가 감소하여 고용환경이 나빠진 측면(노동수요 측면)이 더 중요함 4. 청년층 취업상황 악화의 문제점 1) 프리터의 문제점 ① 자신에게 불리 - 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음 - 연령이 상승함에 따라 정규직과 비정규직의 수입 격차는 확대 ② 직업능력개발 기회를 얻을 수 없음 국가 차원에서도 손실 ③ 양극화가 진전하여 사회 불안정 요인이 될 가능성 ④ 미혼화, 만혼화, 저출산을 심화시킬 수 있음 수입이 연령과 함께 증가하지 않기 때문에 세대(世帶) 형성기에도 수입이 적어 결혼하여 세대를 이루기 어려움 - 중략 -

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