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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :우수 인적자원 확보를 위하여 기업은.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : aeyoung00 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 23.10.30 / 23.10.30 구매평가 : 
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- 보고서설명
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움
2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅰ 서론
최근 의사 정원 증원 문제로 나라가 시끄럽다. 이 뉴스가 발표되자마자 학원계가 발칵 뒤집혔다. 바로 의대 입시 준비 특별반이 편성됐다는 소문과 지금까지 입소문으로만 전해졌던 초등학생 대상 의대준비반 실체가 드러났기 때문이다.
- 본문일부/목차
- Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움
2. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움
채용 사이트 조사에 의하면 중소기업에 적합한 인재를 채용하지 못해 일자리가 채워지지 못한 기간은 평균 4.8개월이라고 한다. 5개월 정도는 항상 부족한 인원으로 회사를 꾸려나간다는 것이다. 어떤 기업은 2년 동안 적합하고 우수한 인력을 충원하지 못한 적도 있다고 한다.
- 연관검색어
- 우수 인적자원
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