해피레포트 - 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :경제학개론.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : nav805961752 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 23.09.20 / 23.09.20 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,300 원

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보고서설명
"최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가"에 대한 내용으로 임금제도에 대한 법률과 인상 및 인하에 대한 내용을 정리한 문서입니다.

본문일부/목차
목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 본문 내용 회사 규모에 따라 근로자의 임금 격차가 큰 것으로 확인되고 있습니다. 대기업과 중소기업 근로자의 임금 격차는 20대 초반 1.4배에서 50대 초반 2.5배까지 벌어졌다가 50대 후반 2.4배, 60대 이상 1.9배로 격차가 이어지고 있습니다. 중소기업은 복지 등도 대기업보다 뒤지는 경우가 많아 대기업 선호 현상이 높을 수밖에 없습니다. 대기업을 선호하는 경향은 구직자와 구인 기업 간에 일자리 불일치를 야기할 뿐 아니라 청년 층 고용을 더 어둡게 만드는 배경으로 작용되는데 실제로 고용노동부의 직종별 사업체 노동력 조사에 따르면 지난해 3분기 적극적인 구인에도 채용에 실패한 미 충원 인원이 역대 최대를 기록했고, 이의 대부분은 중소기업에서 발생하고 있습니다. 고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로 조건과 임금 격차가 큰 노동 시장의 이중 구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능성을 저해하는 요인으로 지적되고 있습니다. 중소기업 근로 조건 개선을 위해 경기 활성화나 노동 시장 개혁 등이 필요하다고 생각이 되며 워라밸 보장이나 수평적 기업 문화 등 임금 이외의 면에서 안전한 일터를 조성하는 노력이 필요하다고 생각이 됩니다.

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