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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는.hwp 문서분량 : 15 page 등록인 : dove4949 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- (행정사례연구 3학년) 거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는 정책 사례를 하나 선택하여 교재 6장 보고서 작성법에 따라 요약문, 본문을 작성하시오 - 장애인고용정책
- 본문일부/목차
- 제1장 서론 – 요약문
제2장 본문
제1절 장애인 고용정책
1. 장애인 고용의 개념
2. 장애인 고용정책
1) 자앵인 고용정책이란
2) 고용의무주체 및 의무고용률의 변천
3) 의무고용제도(할당제도)
제2절 이론적 고찰
1. 복지 다원주의 이론
2. 복지 거버넌스 이론
3. 권한 부여 이론
제3장 장애인 고용정책의 현황과 문제점
제1절 장애인 고용정책의 현황
제2절 우리나라 장애인 고용정책의 문제점
1. 경증장애인 중심의 고용
2. 장애인 고용관련 기관간의 연계 부족
3. 장애별 특성을 고려하지 않은 공급자 중심의 서비스
4. 애인고용공단의 역할 미흡
제4장 외국의 장애인 고용정책 사례
제1절 유럽의 장애인 고용정책
1. 독일
2. 프랑스
3. 영국
제2절 외국의 장애인 고용정책의 시사점
제5장 정책적 제언 및 결론
제1절 정책적 제언
1. 중증장애인에 대한 고용책 강화
2. 고용의 질 제고
3. 장애인 고용관련 기관간의 연계 구축
4. 장애별 특성을 고려한 수요자 중심의 서비스로 변화
5. 장애인고용공단의 역할 강화
제2절 결론
참고문헌
제1장 서론 – 요약문
장애인 복지의 궁극적 목적은 장애인이 평등한 인간으로서 완전한 참여를 이루는 사회통합에 있다. 고도의 산업사회에서 장애인 복지정책에 있어서 장애인의 취업은 소득보장이라는 측면과 함께 장애인의 사회통합이라는 관점에서도 중요성이 매우 높다. 그러나 현실은 장애인은 비장애인에 비하여 실업률이 높아 사회로부터 고립되고 소외를 당하고 있다. 이와 같이 장애인이 실업률이 높은 것은 개인의 문제가 아니라 우리사회가 가지고 있는 고용의 차별적 인식문제에서 발생하는 것이라 할 수 있다. 고용은 장애인의 사회참여와 실업상태에 있는 장애인들에게 경제적 독립의 기회를 제공함으로써 기본적인 자립생활을 할 수 있는 장애인 고용정책이 될 수 있도록 해야 하는데 현실은 이러한 정책목표를 실현하지 못하고 있다.
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