해피레포트 - 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : geumhee5k 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 23.07.04 / 23.07.04 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대해서 논하시오... 2 pages 1000 원

기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할에 대해서 논하시오... 3 pages 1600 원

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직... 3 pages 2000 원

한국사회에서 사회적 자본이 가지는 의미에 대하여 서술하시오.... 2 pages 2000 원

콜맨과 퍼트남의 사회적 자본이론... 3 pages 600 원

보고서설명
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회적 자본의 개념 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 1) 신뢰(trust) 2) 네트워크(network) 3) 비전공유(vision sharing) 3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 1) 사회적 자본 활용 채용 2) 정보기술 활용 3) 최고경영진의 사회적 자본 4) 지식경영 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근에 우리사회는 신뢰에 대한 믿음이 흔들리면서 상호 불신이 팽배해지고 있으며, 사회적 관계에 있어 학연과 지연은 오랫동안 사회적 관계를 형성하는데 경제적, 정치적, 사회적 자원의 동원을 가능케 해주는 사회적 자본으로 작용하여 왔다. 동창이나 같은 고향 출신들 간에는 법적인 계약서나 재정적인 보증 없이 동을 빌려주는 것, 취업난이 극심한 상황에서도 서로에게 일자리를 제공하는 것, 계를 통해서 금리보다 높은 이자수익을 얻는 것, 개인이 실직할 위기에 처했을 때 가족이나 친척이 사회적 안전망 역할을 해주는 것 등이 모두 우리사회가 기능하고 있는 사회적 자본의 예이다. 구성원들 간의 신뢰는 상대방이 나의 기대와 이익에 어긋나는 행위를 하지 않을 것이라는 신념과 믿음으로 광범위한 사회적 자본의 구성요소인 동시에 사회적 자본의 결과로서 이해될 수 있는 것이다. 신뢰로 인하여 구성원들은 서로 협동하고 공동의 목적을 위해 노력하며, 나아가 상호 감시 및 통제비용을 절감할 수 있어 그 만큼의 효과적인 조직운영이 가능하다고 하였다. 따라서 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논해 보겠다.

연관검색어
사회적 자본

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리.hwp
문서분량 : 7 page	등록인 : geumhee5k
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 23.07.04 / 23.07.04
구매평가 :	다운로드수 : 0

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

판매가격 : 2,000 원