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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :전략적 인적자원개발 핵심요약 2.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : nav230611131802 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 23.06.11 / 23.06.11 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 2015년-2019년 기말고사 문제보고 자주나오는걸 위주로 정리한것입니다.
이것만 보지마시고 자기것으로 꼭 만드세요!!
워크북도 꼭보시구요 ㅠ
- 본문일부/목차
- 전략적 인적자원개발 핵심요약
HRD- 성과관리를 전제로하는 훈련개발 및 조직개발,경력개발의 총체임, 비전구현을위한
HRD- 전문가의 역할은 변화담당자임
HRD관리사이클 , 계획,실행,통제의 과정이 균형적으로 이루어져야함
SHRD- 보다 세련되고 윤리적이며 스킬중심의 변화관리를 촉진함.
HR – 기본을 갖추기위해서는 조직고유의 특수역량모델을 개발해야함.
조직이 어떤 역량모델을 채택하는가는 니즈와 목표에 달려있다.
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- 방통대기말고사핵심요약
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