고객센터 회원가입 로그인 장바구니
세일즈코드화살표

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.

판매가격 2,500원
같은분야 연관자료
보고서설명
인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인적자원개발이란

2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징
1) 개인개발
2) 경력개발
3) 수행관리
4) 조직개발

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌
본문일부/목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 인적자원개발이란

2. 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징
1) 개인개발
2) 경력개발
3) 수행관리
4) 조직개발

3. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

인적자원(human resource)은 조직에 고용된 사람을 말하는데, 물적 자원이나 재무적 자원 이상으로 중요하다. 또한, 인적자원은 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술력이 있는 지식근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성 면에서 분명하게 차이가 나고 조직에 더 많은 가치를 창출한다. 즉, 기업경영에 있어 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물질적 자원(Physical Resource), 재무적자원(Financial Resource) 그리고 인적자원(Human Resource)이 있다. 물적 자원은 기계, 시설, 설비, 원료 등으로 고정자산이라 부르며, 재무적자원은 현금, 채권, 주식, 운영자본 등 유동자산이라 부른다. 두 자원 모든 조직의 안정성과 건실함을 제공함으로써 조직 발전에 매우 중요한 요소이다. 그리고 인적자원은 조직에 고용된 사람으로 그 가치에 대한 측정이 쉽지 않다는 특징이 있다. 그러나 잘 훈련되고 기술력이 있는 지식근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성면에서 차이가 날 것이며, 조직에 더 많은 가치를 창출하기 때문에 조직 가치창출의 핵심요소라 할 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술해 보겠다.

연관검색어
#인적자원

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

mouse
  • view
  • view
  • view
  • view
  • view
btn_close view

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

  • arrow
  • arrow
중간과제물바로가기 교체별핵심노트
1:1상담 아이콘
충전하기 아이콘