해피레포트 - (인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : dove4949 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 23.04.30 / 23.04.30 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 6,000 원

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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)

본문일부/목차
1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 1) 계급제 2) 직위분류제 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점) 1) 유사점 2) 차이점 (1) 국가공무원 (2) 지방공무원 (3) 정부직공무원 (4) 공공기관 직원 참고문헌 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 일반적으로 후생복지는 조직 구성원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금이외의 간접적인 제급부로 정의되고 있다. 따라서 공무원 후생복지는 포괄적으로‘공무원의 물질적 및 정신적 생활을 안정․향상 시키려는 활동’으로 이해할 수 있다. 공무원 후생복지는 경제적 보상 중 공무원에게 직접 금전의 지급이 이루어지는 봉급, 수당, 상여금 등의 직접 보상을 제외한 연금, 의료보험, 주택지원 등 부가적 편익을제공하는 간접보상을 의미하기도 한다. 그러나 공무원 후생복지의 중요성에도 불구하고 전통적 후생복지 제도 하에서는 공무원들이 체감하는 후생복지에 대한 만족도가 높지 못하다는 비판이 제기되어 왔다.

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