해피레포트 - 지역농협 등 자기소개서 작성 스킬

카테고리 : 서식 > 자기소개서 파일이름 :지역농협가지소개서 작성 스킬 공개.hwp 문서분량 : 30 page 등록인 : nav073871 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 23.03.15 / 23.03.16 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 3,000 원

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보고서설명
이 자료는 지역농협의 인재를 영입하기위한 자기소개서의 내용을 자신만의 색깔을 가지고 작성할 수 있도록 만든 자료입니다. 남의 것을 아무리 자기화 시키려고 달달 외운다면, 현장 면접에서는 아마 제대로 써 먹지도 못할 것이다. 그래서 이 자료는 여러분들이 취업을 위하여 작성하는 모든 자기소개서에 사용할 수 있는 스스로의 자기소개서 작성에 기본적 지식과 방향성을 제시하는 자료라고 생각해 주길 바랍니다.

본문일부/목차
이제 이 자료는 자기소개서를 쓰기 위하여 약 2~3시간의 공부가 필요한 자료입니다. 아마도 스스로가 공감하면서 읽다가 보면 나 자신도 많이 성장한 느낌바저 들 것이라고 확신 합니다. 각 기업들은 좋은 인재를 영입하기 위하여 엄청난 노하우와 스킬을 가지고 있습니다. 사실 대부분의 기업들이 요구하는 것이지만 이번 상반기 지역농협에서 인재를 선발하기 위하여 제시하는 자기소개서의 문항이 아래와 같습니다. ◆ 개인 역량을 키우기 위해 노력한 활동(학업, 사회경험 등)을 통해 성취한 것은 무엇이며, 제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오. ◆ 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 그 상황을 극복하고자 했던 행동과 그 행동의 결과를 경험에 근거하여 기술하시오. ◆ 귀하가 기존의 관행을 벗어나 새롭게 도전했던 행동 사례를 제시하고, 그 행동을 통해 어떤 변화를 가져왔는지 경험에 근거하여 기술하시오. ◆ 농협에 지원하기 위해 가장 노력한 일, 활동은 무엇이고 입사 후 성취하고 싶은 목표와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술하시오. ◆ 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오. 문항의 내용에 대하여 한번 생각해 보신 적이 있으신가요? 사실 공부하지 않으면 아무것도 쓸 것이 없을 것입니다. 이런 문항에 대하여 어설프게 준비하였다가는 바로 고배를 마시고 말 것입니다. 이 글에는 위의 질문에 대하여 직답을 제안하지는 않을 것입니다. 왜냐하면 이미 많은 자기소개서들이 쏟아져 나와 있기 때문입니다. 다만 그러한 자기소개서들을 다운받아서 그대로 사용한다면 분명 인사평가위원들도 금방 가짜라는 것을 다 알아 차릴것입니다. 왜냐하면 하는 일이 사람뽑는 전문가들이기 때문입니다. 따라서 반드시 아래의 내용들을 참고로 하여 본인만의 답변을 재생성하고 몸과 입에 맞춰놓아야 합니다. 그러면 이제 하나하나 풀어 나가기로 하겠습니다. 1.개인 역량을 키우기 위해 노력한 활동(학업, 사회경험 등)을 통해 성취한 것은 무엇이며, 제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오. 여기에 대한 답변 준비는 아래의 글을 보고 스스로 만들어 보시고, 본인에게서도 비슷한 경험과 성과가 없는지도 한번 되 뇌이면서 답변서를 만들어 보면 좋겠습니다. 당당하고 성공적인 사회 구성원이 되려면 개인의 지속적인 성장과 발전을 위해 노력해야 합니다. 이는 다음과 같은 다양한 수단을 통해 달성할 수 있습니다. 1.새로운 기술 배우기: 관심 분야나 필요한 분야를 파악하고 새로운 기술과 지식을 습득할 기회를 찾습니다. 이는 정규 교육, 온라인 과정 또는 워크샵을 통해 이루어질 수 있습니다. 2.독서 및 독학: 지식과 관점을 넓히기 위해 책, 기사 및 기타 자료를 읽는 습관을 들이십시오. 3.네트워킹: 전문 네트워크를 확장하고 새로운 통찰력을 얻기 위해 해당 분야 또는 업계의 사람들과 관계를 구축하고 유지합니다. . . . . <중간생략> 그러면 이런 성향이 다른 구성원들과의 공동작업에서 일어날 수 있는 여러 가지 상황들과 다양한 성향에 대하여 알아 보도록 하겠습니다. 이와 관련하여 성향이 다른 팀과 함께 작업할 때 발생할 수 있는 몇 가지 어려움은 다음과 같습니다. 1.커뮤니케이션 장벽: 팀 구성원이 커뮤니케이션 스타일이 다르거나 언어 장벽이 있는 경우 커뮤니케이션 단절이 발생할 수 있습니다. 2.신뢰 부족: 팀원 간의 불신은 협업을 방해하고 오해를 유발할 수 있습니다. 3.비효율적인 의사 결정: 서로 다른 성향은 불일치와 다른 관점으로 이어져 비효율적인 의사 결정으로 이어질 수 있습니다. 4.편견과 편견: 고정관념이나 편견은 배타적인 작업 환경으로 이어질 수 있으며, 이는 궁극적으로 팀의 전반적인 효율성을 손상시킬 수 있습니다. 그래서 아래에 기술되는 내용은 위의 성향이 다른 구성원들간 나타날 수 있는 현상에 대한 대안 이라고도 할 수 있는데 다음과 같습니다. 그러면 몇 가지 사례를 통하여 여러분들이 겪었던 일들도 이런식으로 구성하여 미리 답변서를 만들어 한 두 가지의 사례를 대변한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 1.한 기업이나 단체에서 특정 목표를 위하여 특별 프로젝트팀을 구성하여 성공으로 이끈 예 2.학교나 직장 동호회 또는 선수 경험이 있다면 스포츠게임에서의 승리로 이끈 사례 3.봉사 단체에서 다양한 커뮤니티를 위한 정원을 성공적으로 만들었던 사례 4.음악 동호회 또는 밴드를 구성하여 각자 개성이 강했던 사람들을 성공적으로 이끈 사례 5.학교 내에서의 한 프로젝트를 구성하여 성공적으로 마무리 하였던 사례 6.비영리단체를 구성하였지만 초창기 갈등에서 결국 하나된 단체를 성공적으로 이끈 사례 <중간 생략> 농협이 농업·농촌과 동반 성장하기 위해 가장 중요한 역할은 무엇이며, 이러한 역할에서 본인의 어떠한 역량을 통하여 기여할 수 있는지 구체적으로 기술하시오. 농협은행은 농부들에게 서비스를 제공하는 데 특화된 은행으로써 농업인들을 위해 할 수 있는 가장 중요한 역할은 농업인들 만이 겪게 되는 특유의 어려움들을 발굴하여 맞춤형 재정 지원을 제공하는 것입니다. 즉 농부들은 종종 예측할 수 없는 소득, 계절적 변동, 예상치 못한 비용에 직면하게 됩니다. 그러기 때문에 농협은 농부들이 현금 흐름을 관리하고 재무 목표를 달성하는 데 도움이 되는 맞춤형 대출 상품, 저축 계좌 및 기타 금융 서비스를 제공할 수 있습니다. <기타 중간 생략> . . . 대략 이런 내용으로 만들어 져 있습니다.

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