-
-
카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :경영3 전략적인적자원개발론 역량모델의.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : skdi6890 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 23.03.13 / 23.03.13 구매평가 : 
다운로드수 : 7 판매가격 : 4,500 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수 ...4 pages 2000 원 전략적 의사결정의 특징을 설명하고 기업의 전략적 의사결정의 예시에 대해 3가지 이상 설명하시오...5 pages 2000 원 전략적 가족상담 이론의 주요기법 중 증상처방 기법과 고된 체험 기법을 설명하고 실제 가족상담 시 이를 어떻게 사용할 수...5 pages 2500 원 전략적 기획에 대하여 설명하시오...3 pages 1500 원 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오...6 pages 2500 원
- 보고서설명
- 2023년 1학기 방송통신대학교 중간과제물
- 과목별 지시사항에 맞추어 작성하였습니다.
- 한글파일 기본 규격입니다.
- 공개자료이므로 그대로 사용하기를 권장하지 않습니다.
- 좋은 점수 받는데 도움되셨으면 합니다
- 본문일부/목차
- 전략적 인적자원개발론
역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
제목 : 전략적 인적자원개발론 – 역량모델링의 사례를 기반으로 한 문제점과 그 개선방안에 대하여
목차
1. 서론
2. 본론
(1) 역량모델링의 개념과 중요성
(2) 역량모델링의 방법과 사례
(3) 역량모델링의 문제점 및 개선방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
1. 서론
전략적 인적자원개발 (Strategic HRD)의 사전적 의미는 조직 내 학습의 총체적인 통합에 초점이 맞추어진 확장된 개념의 인적자원개발을 의미하며, 조직 구성원 및 팀들이 현재 또는 미래에 요구되는 지식이나 기술, 역량들을 습득할 수 있도록 하는 모든 프로세스들을 포함한다.
- 연관검색어
- 전략적
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
