해피레포트 - 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k 경영학과 노사관계론4공통

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :노사관계론4공통 우리나라 노사관계의.hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : konggong12s 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 23.03.12 / 23.03.12 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 9,000 원

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보고서설명
노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k 경영학과 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. 제 논문과 레포트 자료 제출시 참고용으로 활용 잘하십시요. 항상 생각하고 연구하는 자세로 학문에 몰입하면서, 자신만의 소신을 가지고, 창의적이고 독창적인 글을 적으려고 노력하시고, 열심히 자료를 수집하고, 글을 작성하다 보면, 뛰어난 논문과 레포트가 작성될 것으로 생각합니다. 코로나시대 학문의 비약적인 발전과 앞날에 행복한 일이 가득하길 바랍니다. 감사합니다. ^^

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 사람이 살아 있다는 것은 노동을 할 수 있음을 의미한다. 즉, 인간은 살아있는 동안 정신적인 노동이든, 육체적 노동이든 간에 노동행위를 하고 있다. 만약 노동을 하지 않는다면 그 사람은 죽은 목숨과 마찬가지로 살아가는 아무 의미가 없을 것이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부가 나서야 한다고 요구하고 있는 것이다. 정부는 노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다. 신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다. 현재의 상황이 지속된다면 일자리감소, 빈부격차, 노사관계불안은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다. 한국타이어의 노사갈등이 도출되게 된 것은 타이어 공장의 노동자들이 노출되어 온 피폭된 유해물질이 무엇인지 알지도 모르고 근무해 왔다. 국제암연구센터는 고무타이어제조업 자체가 발암인자로 인정하고 있었다. 그럼에도 불구하고 질병에 걸리면 이부서 저부서로 전직시키다 권고하여 강제로 사직시키는 형태로 자연사와 개인질병력으로 은폐시켜 왔다. 유기용제의 특성상 잠복기간이 10~15년으로 고농도피폭으로 단기사망가능성 있으므로 퇴직 노동자 피해 사례 속출하고 있다. 현재 한국타이어 현장내 중증질환자 및 초기 발병자 현황을 살펴보면, 노동부 2008. 4~2008. 6월 기록에 의하면, 한국타이어 특수건강검진 분석 결과 질병의 발병 및 중증 단계로의 발전의 지표로 되는 간기능 검사 비정상 상승, LDH 비정상 상승, 고혈압, 혈색소 이상, 혈중 담즙농도 상승등 중요 지표 비정상자 650여명이 존재하며, 그 중 100명은 심각한 중증 질환자로 추정되고 있다. 이 장에서는 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하기로 하자 Ⅱ. 본 론 1. 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명 1) 우리나라 노사관계의 특징 (1) 노사관계의 이중성 (2) 개별성과 집단성 (3) 협력성과 대립성 (4) 경제적, 사회적 관계 2) 우리나라 노사관계의 원인 2. 직 간접적으로 경험한 사례-한국타이어-를 교재를 중심으로 분석한 후 1) 한국타이러 노사갈등 2) 한국타이어 노사갈등 해소방안 3. 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 2) 건설적인 노사관계 해결방안1 3) 건설적인 노사관계 해결방안2 4. 나의 제언 Ⅲ. 결 론 참고자료 1. 공용(2017), 노사관계론, 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할수있는 노사갈등의 사례를 선정-한국타이어-한 후, 해당 노사갈등의 해소방안제시 2. 곽만섭(1990) : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문 3. 배무기, `노동경제학`, 개정 제 2판, 경문사, 1995. 4. 정재훈, `노사관계의 이해`, 대영문화사, 1988. 5. 최종태, `현대노사관계론`, 경문사, 1998. 6. 류장수․손유미․최대식, `노사관계 및 노사협력의식에 관한 조사연구`, 한국노동연구원, 1995. 7. 원창희, `우리나라 노사관계 질적 수준의 결정요인과 과제`, 한국노동경제학회, <노동경제논집>, 2000. 8. 김태기, `경쟁력과 노사관계`, 한국노동연구원, 1994. 9. 한국타이어 전략기획(CPM sub팀) 10. http://www.hankooktire.co.kr/index.asp

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