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  • 조직의 개념과 목표

  • 조직의 개념과 목표.hwp
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자료명 : 조직의 개념과 목표

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과제명 :조직의 개념과 목표 레포트 참고자료.

조직의 개념과 목표 요약 및 정리한 과제물 참고용입니다.

목차 및 본문의 일부

조직의 개념과 목표

1) 조직의 개념

조직(Organization)이란 일정한 환경 하에서 특정한 목표를 달성하기 위하여 의도적으로 구조화되고 계획된 단위로서, 목적성과 수단성을 보유한 체계이다(Etzioni, 1964 : 4). 조직이 무엇인가에 대한 다양한 견해가 있는데 종합해보면, 조직이란 일정한 환경 하에서 일정한 목적을 추구하기 위하여 복수의 인간들에 의하여 구성되어 일정한 분업구조 및 규범을 가진 지속적인 사회적 실체라고 정의된다(최창호, 2002 :394-395).

이러한 정의 기초하여 그 특징을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 조직은 일정한 환경 속에 존재하며, 그 환경과 상호의존적 관계를 가진다.
둘째, 조직은 달성하고자 하는 목표를 가진다.
셋째, 조직은 복수의 인간들에 의하여 구성된다.
넷째, 목표달성을 위하여 과업을 여러 부분요소들이 분담하는 일정한 분업체계를 가진다.
다섯째, 조지에는 그 조직활동을 규제하는 그 조직 고유의 규범이 있다.
여섯째, 조직에는 그 조직을 다른 조직 및 환경과 구별하게 하는 경계가 있다.
일곱째, 조직은 어느 정도의 지속성을 가진다.
여덟째, 사회적인 기능과 존재성을 인정받고 있는 사회적인 실체이다.
아홉째, 조직에는 공식적인 측면과 동시에 비공식적인 측면도 공존한다.

2) 조직의 목표

조직에 있어서 목표란 달성하고자 하는 바랍직한 미래 상태를 의미한다. 따라서 목표는 현재의 조직행동뿐만 아니라 미래의 행동방향에도 작용하는 것이다.
외, 2004 : 156-157). 에치오니A. Etzioni는 조직의 목표를 공식목표(formal-official stated goals)와 실질적 목표(운영목표. 과업목표 ; real, operative goals)로 구분한다.
전자는 조직이 공식적으로 내세우는 목표(예 : 노인복지시설의 1위 구축)를 의미하며, 주로 공식적인 자료(연차보고서, 정관, 연설)에서 볼 수 있고, 후자는 조직이 현실적으로 추구하는 목표(예: 2020년의 목표는 새로운 노인복지 프로그램 20종류의 개발)를 말한다. 물론 조직의 목표를 상위목표와 하위목표, 유형목표와 무형목표, 질서 ․ 경제적 ․ 문화적 목표 등으로 구분하기도 한다.
... (이하의 내용 생략) ...

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