해피레포트 - 2022년 2학기 집단상담의기초 기말시험 과제물(집단상담의 과정, 변화촉진 요인들)

카테고리 : 방송통신 > 기말시험 파일이름 :20222기말_교육3_집단상담의기초_공통.zip 문서분량 : 9 page 등록인 : knouzone 문서뷰어 : 압축유틸프로그램 등록/수정일 : 22.11.01 / .. 구매평가 : 다운로드수 : 3 판매가격 : 15,000 원

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보고서설명
1. 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 자신의 생각을 기술하고, 그 단계의 특징에 대해 기술하시오.

2. 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신이 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하여 그 특징에 대해 설명하고, 왜 그 요인들이 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는지 기술하시오.

- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 집단상담의 과정
2. 집단상담에서의 변화촉진 요인

III. 결 론

참고문헌

** 함께 제공되는 참고자료 한글파일 **
1. 집단상담의 과정.hwp
2. 성공적인 집단상담을 위한 자신의 생각과 특징.hwp
3. 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는 이유.hwp
4. 집단상담에서의 변화촉진 요인.hwp
5. 변화촉진 요인들 중 중요하다고 생각하는 2가지 특징.hwp
6. 서론 작성시 참조.hwp
7. 결론 작성시 참조.hwp

본문일부/목차
I. 서 론 집단상담은 오늘날 다양한 장면에서 활용되고 있는 상담의 한 형태이다. 여러 명이 동시에 참여하는 집단상담은 개인상담에 비하여 시간적, 경제적 이점을 가지고 있을 뿐 아니라 다양한 내담자들에게 실제적인 도움을 제공할 수 있는 집단상담 고유의 치료적 특성을 지니고 있다. 집단상담은 의식적인 사고와 행동, 허용적 현실에 초점을 둔 상호신뢰, 수용 및 지지 등의 치료적인 기능을 포함하는 대인 간의 과정이다. 집단상담자나 집단원이 주의를 기울이지 않고 있다는 것은 여러 가지 형태로 표현된다. 말하는 사람에게 초점을 두지 않고 다음에 말할 것을 생각하는 것과 정보를 조사하는 듯한 폐쇄적인 질문들을 하는 것, 많이 말하면서 경청은 하지 않는 것, 말하는 사람이 갈등을 모색하도록 북돋는 대신 충고하는 것, 사람들이 말하는 것에 주의를 기울여 비언어적 표현을 놓치는 것, 그리고 선택적으로 듣는 것 등이 이에 해당한다. 이 레포트는 집단상담의 과정을 초기, 과도기, 작업, 종결단계로 구분할 때, 당신은 어떤 단계가 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 자신의 생각을 기술하고, 그 단계의 특징에 대해 기술하였다. 또한 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신이 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하여 그 특징에 대해 설명하고, 왜 그 요인들이 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는지 기술하였다. II. 본 론 1. 집단상담의 과정 1) 단계선정 및 이유 성공적인 집단상담의 운영을 위해 가장 중요한 단계는 작업단계라고 생각한다. 집단상담에 참여한 사람과 상담자 간에 의미 있는 문제들에 대한 깊은 탐색과 행동 변화가 일어나는 시기이며, 상담 목표를 달성하기 위한 응집력이 최대화되기 때문이다. 작업단계는 가장 핵심적인 단계로 심리치료, 문제해결, 학습과 성장을 위해 노력하는 과정이다. 집단원들은 이전에 형성한 신뢰감을 바탕으로 집단에 대해 애착을 느끼게 된다. 구성원 각자의 생각 및 감정을 표현하고 마음을 솔직하게 공개된다. 집단원들은 좀더 적극적으로 행동하게 되며 불문률이 보다 분명하게 자리잡힌다. 집단의 응집력은 효과적으로 작동하는 집단의 큰 특징이다. 응집력은 자기 표출과 피드백 주고 받기, 상호작용의 토론, 그리고 통찰을 행동으로 실행하는 등의 태도를 고양시킨다. 효과적인 집단 작업을 위해 단결력은 꼭 필요한 요소이긴 하지만 그것만으로는 충분하지는 않다. 어떤 집단은 서로를 위로하고 비밀을 지켜주는 수준에만 머물겠다는 암시적 결정을 내리고 앞으로 나아가지 않는다. 집단원들이 자진하여 대립하지 않는 이상 집단은 정체상태에 머무르고 만다. 효과적인 집단의 경우 발달된 단결력은 긴 작업단계의 시작을 의미한다. 일상에서의 인간 관계처럼 집단 역시 올라갈 때가 있으면 또 내려올 때도 있다. 침체기가 올 수도 있다는 사실을 인정한다면 그것을 일종의 도전으로 받아들일 수 있다. 집단은 정적인 존재가 아니며 상담자와 집단원 모두가 집단의 효율성뿐 아니라 끊임없이 변화하는 집단의 성격을 정확히 평가해야 하기 때문이다. - 중략 -

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