해피레포트 - 2022년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

카테고리 : 방송통신 > 출석수업대체시험 파일이름 :20222_출석대체_법학2_노사관계법.pdf 문서분량 : 24 page 등록인 : knouzone 문서뷰어 : 아크로뱃리더프로그램 등록/수정일 : 22.10.18 / .. 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 6,500 원

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보고서설명
제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 제2편 일반근로자의 노동조합 제2강 노동조합의 설립 제7강 근로자의 쟁의행위의 정당성 제9강 부당노동행위의 의의와 유형 * 각 장별 출제예상문제 제공 + 해설포함 *

본문일부/목차
제1편 총론 제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1. 노동법의 특성과 기본원리 1) 노동법의 의의 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율 ② 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범 등의 총체 ③ 경제적᠊사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장 ④ 근로자와 사용자 및 국가 사이의 분쟁 방지와 상생 발전을 이루는 산업평화를 구현하는 법 2) 노동법의 특성 생성배경 19세기 자본주의 체제와 시민법이 경합하여 발생한 노동문제의 해결 인간관 - 모든 인간은 인권을 동등하게 보유 - 자본주의 체제에서 근로자는 사용자에 비해 실질적으로 경제적᠊사회적 약자 목표 - 근로자의 인간다운 생활 - 노᠊사 간의 실질적 평등 - 산업평화 - 사회정의 구현 방식 - 국가가 노사관계에 개입 - 노동기본권을 근로자에게 부여 - 근로자들의 집단적 활동 보장 - 국가의 고용촉진과 고용안정 조치 성격 사회법<공법(公法)과 사법(私法)의 성격을 공유> 경향 - 진보적 이념지향성 - 국제적 보편성 3) 노동기본권의 주요 내용 권리 주요 내용 노동(근로)권 - 국민이 취업의 기회를 가질 수 있는 권리 - 근로자가 정당한 대우를 받으며 일할 수 있는 권리 단결권 - 근로자가 근로조건과 경제적᠊사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리 - 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리 단체교섭권 노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리 단체행동권 근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 정상적 운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함) - 중략 -

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