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  • 사회과학계열

  • 현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오.

  • 인적자원관리_현대기업의 지속경쟁력을.hwp
  • 등록인 dudtod1102
  • 등록/수정일 22.09.12 / 22.09.12
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Ⅰ 서론

Ⅱ 본론

1. 현대기업의 지속경쟁력을 위한 실질적 선발 과정의 개념

2. 실질적 선발기법의 종류와 특징

Ⅲ 결론

< 참고문헌 >




◉ 서론

기업 내의 조직 혹은 기업 전체의 목표 달성을 위해 가장 중요한 것은, 다름 아닌 ‘사람’ 즉, ‘기업에 부합하는 인재’일 것이다. 21세기 현대사회를 살아나가는 모든 현대인의 바람 속에는, 전체적으로 미래에 대한 든든한 대비와 적응 문제가 내포되어 있을 터인데, 기업도 이와 별반 다르지 않으므로 ‘사람이 가장 중요하다’라는 인식을 동시대에 공유하는 것이 아닐까 하고 생각해볼 수 있다는 이야기이다.
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