해피레포트 - 일제강점기의 한국인 강제징용에 대한 논고

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :21세기동아시아사회의이해_일제강점기의.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : dudtod1102 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 22.09.09 / 22.09.09 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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1. 서론 2018년 10월 30일에 일제강점기에 강제동원 피해자들의 일본기업을 상대로 한 손해배상을 청구한 사건에서 대법원의 다수의견(7명)은 ‘대한민국과 일본국 간의 재산 및 청구권에 대한 문제의 해결과 경제협력에 대한 협정’과 ‘샌프란시스코 평화조약’ 제4조에 의거한 한일 양국 간의 재정적·민사적·채무관계는 정치적 합의에 의해서 해결해야 함으로, 이에 강제동원에 대한 위자료 청구권은 한일 청구권 협정의 적용대상에 포함되지 않기 때문에 일본기업은 강제동원 피해자들에게 1인당 1억원을 배상하라는 판결을 내렸다. 2. 본론 (1) 일제강점기의 한국인 강제징용 우선, 일제강점기의 한국인 강제징용의 역사적 배경 및 과정에 대해서 살펴보겠다. 1927년 7월에 중일전쟁이 도발되면서 일본은 ‘대륙전지병참기지’의 규정에 의해서 조선에서 식량자원 및 지하자원을 공공하게 수탈하고, 더 나아가 기업과 공모하여 조선인의 노동력을 대대적으로 동원하려 했다. 3. 결론 지금까지 살펴보았듯이 한국과 일본은 멀고도 가까운 나라임에도 불구하고, 현재 일제강점기에 발생한 과거사 문제를 깨끗하게 해결하지 못하여 한일간의 우호적 관계에 장애가 되고 있다.

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