해피레포트 - 방통대 노동경제학 노동시장이 지니고 있는 특수성 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 임금이란 무엇인지 임금의 본질

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :노동경제학-기말.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : kak220819151600 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 22.08.19 / 22.08.19 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 7,000 원

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보고서설명
1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점) 3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점) 4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점) 5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점) 6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점) 7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점에서 서술하시오(6점)

본문일부/목차
1. 노동시장은 다른 시장과 다른 특수성을 가지고 있다. 우선 노동자 대부분의 가계생활비의 주된 원천이 되는 임금에 대해서는 매우 특별한 고려를 하는 경우가 많다. 보통 시장에서 가격이 결정되도록 하는 것이 시장경제이지만 노동시장에서는 생활이 어려울정도로 지나치게 저임금으로 결정되는 경우가 발생하면 정부가 개입을 한다. 다른 시장의 경우에는 물건 값이 떨어진다고 해서 정부가 개입해서 물건값을 올리는 것은 어렵지만 노동시장의 경우에는 지나친 저임금에 대해서는 정부가 개입하여 저임금을 시정하는 조치를 한다. 그리고 노동자의 조직인 노동조합에 대해서는 임금교섭 등을 할 수 있는 법적인 권리를 부여하는 등 대부분의 선진국들은 노조에게 특별한 지위를 부여하고 있다. 이처럼 정부가 노동자의 생활수준이 임금에 직결 되어있기 때문에 노동자들의 생활보호를 위해 노동시장에 개입하고 노조에 특수한 지위를 부여하는 것은 오늘날 민주주의사회의 기본속성이라고 할 수 있다. 다음으로 노동계약은 다른 계약과는 달리 계약기간의 장기성을 지니는데 모든 근로자들이 장기계약을 한다고 할 수는 없지만 대다수 노동자들은 한번 기업에 취업하면 수년간 또는 정년까지 고용계약이 지속되는 경우가 대부분으로 이러한 계약기간의 장기성은 다른 시장에서는 보기 어려운 노동시장의 특수성이다. 그리고 노동계약은 장기지만 계약 기간 동안 회사와 노동자 간 상호 권리와 의무 등을 명시하는 계약은 대체로 완전하지 못한 경우가 많다. 그 이유는 기업에서 발생 가능한 모든 상황을 근로계약 등으로 구체적인 계약을 작성하기 어렵고 비용 상으로도 합리적이지 않다. 그래서 중요한 내용만 법이나 취업규칙 등으로 정하고 부수적인 내용은 기업주에게 재량권을 부여하여 정한다. 이로 인해 기업주가 행사하는 경영권과 제도, 관습적으로 인정되는 노동자의 권리가 충돌하는 현상이 발생한다. 이처럼 계약내용의 불완전성과 다른 시장보다 제도와 관습이 끼치는 영향이 큰 것이 노동시장의 특징이다. 2. 화학방정식의 경우 요소를 투입하면 반드시 식에 따라서 결과가 나오게 되어있는데 노사관계도 방정식과 마찬가지로 생각해서 노사관계 3주체 노동자, 사용자, 정부로 구성된 상호복합체로서 기술·경제·권력 환경과 상호작용하여 일정한 노사관계를 만들어낸다는 것이 던롭의 노사관계 시스템 이론이다. 던롭은 노사관계를 규율하는 외부환경을 기술·경제·권력 환경이라고 정리했다. 먼저, 기술환경은 기업이 어떤 제품을 생산하는지 생산물의 종류에 따라서 기술성격이 달라지고, 인력의 기술·교육정도에 따라 인력규모가 달라지는 등 기술적 환경에 따라서 노사관계가 달라진다.

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