해피레포트 - 방통대 노동경제학 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :노동경제학-중간.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : kak220819151600 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 22.08.19 / 22.08.19 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 7,000 원

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보고서설명
1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점). 2. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오(6점). 3. 직업능력의 개인적 기능중 기본 기능(basic skills) 6가지에 대해 서술하시오(6점). 4. 2008년 금융위기 이후 선진국의 노동시장에 실질임금과 소득불평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점). 5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).

본문일부/목차
1. 기업은 이윤극대화를 목표로 노동 1단위를 더 투입함으로써 발생하는 추가 수입과 노동투입으로 인한 추가비용을 비교하여 투입량을 결정한다. 기업의 노동수요는 단기와 장기로 구분되는데 노동투입만이 변하는 기간을 단기라고 한다. 그리고 노동과 자본이 결합하여 모든 생산요소가 가변적인 되는 것을 장기라고 하는데 자본은 토지, 시설 등으로 변화하는데 긴 시간이 필요하다. 우선 완전경쟁기업의 단기 노동수요는 근로자를 추가 고용하거나 수를 줄여서 변동을 시킨다. 이윤극대화를 하려면 추가 고용을 할 때 수입과 비용을 계산해서 비용이 수입보다 크면 추가고용을 하는 것이 손해고 수입이 비용보다 크다면 추가 고용이 이익이다. 수입이 커서 고용을 증가하다 수입과 비용이 같아지는 지점에서 고용의 증가도, 감소도 안하게 되는데 이것을 균형점이라고 한다. 완전경쟁기업의 균형점은 노동 1단위 더 투입하여 발생하는 임금(W)과 수입이 같아지는 순간이다. 노동 1단위를 더 투입하여 얻는 추가수입을 한계생산가치(VMPL)이고, 이는 노동의 한계생산(MPL)에 생산물의 가격을 곱한 것이 된다. 그러므로 W = VMPL = P × MPL에서 고용량이 결정된다. 모든 생산요소가 가변적이 되는 완전경쟁기업의 장기 노동수요는 단기에 비해 임금상승이 초래하는 고용감소가 더욱 심각해진다. 장기에는 복잡한 요인이 작용하는데 임금이 상승하면 노동수요곡선이 단기적으로 우하향 곡선이기 때문에 노동수요가 줄어든다. 단기에는 자본의 투입량은 변하지 않는 상태이지만 장기적으로는 자본의 감소도 생기면서 더 큰 고용감소가 발생한다. 현실적으로 예를 들면 임금이 상승할 때 단기에는 기계 숫자의 변화 없이 기계 1대에 2명에서 1.5명으로 조정해서 고용이 감소한다. 하지만 장기에는 설비의 해외 이전 등으로 전체 기계가 100대에서 70대로 감소하는 시설의 변화가 생겨서 단기의 고용감소보다도 더 큰 폭으로 고용감소가 발생한다. 이처럼 장기 노동수요의 변화가 단기보다 크게 나타나는 것은 대체효과와 산출량효과를 통해서 분석할 수 있다. 임금이 상승하면 대체효과로 상대적으로 비싼 요소를 적게, 싼 요소를 더 많이 수요하는 대체효과가 나타나고 자동화가 더욱 진척된다. 그리고 생산량이 달라짐으로써 생기는 산출량효과로 임금이 상승했을 때 제품수요가 감소하여 생산설비 감축이나 폐업 등으로 추가 고용이 감소한다. 그러므로 장기에서는 단기보다 더 큰 폭의 노동수요 감소가 이루어진다.

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