-

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.
-
-
사회과학계열
-
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
-
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에.hwp
-
등록인 recommender
-
등록/수정일 22.06.18 / 22.06.18
-
문서분량 5 페이지
-
다운로드 1
-
구매평가
판매가격
1,300원
- 같은분야 연관자료
-
- 보고서설명
- 성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
- 본문일부/목차
- 1. 서론
2. 본론
1) 육아휴직제도의 현 상황
2) 육아휴직제도의 장단점
3) 육아휴직제도의 문제점
4) 육아휴직제도의 개선방안
5) 육아휴직제도 해외사례
3. 결론
Ι. 서론
육아휴직, 맞벌이를 하지 않으면 살기 힘든 요즘 시대에 매우 유용하게 활용되고 있는 제도이다. 투데이신문 2021년 1월 8일 기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년부터는 남성 근로자에게도 적용되었다. 이후 여러 차례개정을 하였고 현재는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있으면 1번 육아휴직(자녀 1명당 1년)을 사용할 수 있다. 이러한 육아휴직의 경우 근속기간에 포함된다.〃
잘만 활용한다면 급여도 보존되고 아이까지 키울 수 있는 환경이 조성되는 것이다. 그러나 이러한 좋은 제도가 100% 활용되고 있지 못한 상황이다. 본론에서는 육아휴직제도 현 상황과 문제점, 개선방안 등에 대해서 제시해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현 상황
연합뉴스 2021년 12월 21일 기사에 의하면 2020년 기준(잠정) 육아휴직을 시작한 사람은 16만 9천 345명으로 2019년에 비해 6천 명 증가하였다.
- 연관검색어
-
#육아휴직제도
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기