해피레포트 - [ 스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오. ]

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본문일부/목차
스마트러닝과 소셜러닝의 개념과 특징 및 성인학습자의 여러 특성을 파악한 후 어떻게 HRD에 활용할 수 있을지 자신의 생각을 쓰시오. 목차 1. 서론 2. 본론 1) 성인학습자의 특성 2) 스마트러닝과 HRD 3) 소셜러닝과 HRD 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1. 서론 Human Resources Development(HRD)는 인적자원개발로 개인의 역량을 극대화하여 기업과 국가의 인적자원을 개발하는 수단이다. 「국내 성인교육 학술지 분석을 통한 성인교육과 HRD의 관계 고찰」, 『Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE)』, 이지연, 2020. 성인교육과 교육학문에서뿐만 아니라 기업 내에서도 중요한 목표가 되는 HRD는 최근 스마트러닝과 소셜러닝을 통해 그 영향력을 더욱 넓혀가고 있다. 스마트러닝은 스마트기기나 소셜 네트워크를 사

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