 |
 |
 |
 |
-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :동기부여이론 1.hwp 문서분량 : 16 page 등록인 : kjs5471 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 22.01.27 / 22.01.27 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 5,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
동기부여 개념과 이론분석및 동기부여 기업사례연구 (삼성전자,구글,스타벅스,사우스웨스트,미라이공업)및 기업내...
17 pages 5500 원 동기부여 기업사례연구과 증진방안 연구...12 pages 4300 원 구글 google 조직문화 분석과 조직관리전략 분석...8 pages 3500 원 
전반경영자의 필요 능력과 역할...19 pages 3000 원 
[2010 신년특집] `성공 출항`을 위한 핵심 키워드-변화·몰입·통섭` 3박자 갖추면 OK...1 pages 300 원
- 보고서설명
- 동기부여이론 구글 적용사례분석과 동기부여 내용이론,과정이론 분석 및 동기부여 개념과 기본과정 분석 보고서입니다.
연세대학교 조직행동론 전공수업 기말대체과제로 제출한 레포트입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
- 본문일부/목차
- 1. 동기부여 개념
2. 동기부여의 기본과정
3. 동기부여의 중요성
4. 동기부여 내용이론 분석
(1) 매슬로우의 욕구계층이론
(2) 허즈버그의 2요인이론
(3) 맥클리랜드의 성취동기이론
5. 동기부여 과정이론 분석
(1) 아담스의 공정성 이론
(2) 포터와 로울러의 기대이론
(3) 로크 목표설정이론
(4) 스키너의 강화이론
(5) 켈리의 귀인이론
6. 동기부여이론 기업적용사례 (구글의 동기부여사례)
(1) 앨더퍼의 ERG이론 적용사례
(2) 허즈버그의 2요인이론 적용사례
<참고자료>
동기부여란 자신의 욕구를 충족시키면서 동시에 조직의 목표 달성을 위해 자신의 능력을 최대로 발휘하고자 하는 노력을 말하며 개인의 어떤 특성과 상황요인이 결합되어 무언가를 열심히 하려고 하는 것이다
이러한 동기부여는 개인적 기질, 특성과 상황적 요인에 영향을 받는다
- 연관검색어
- 구글 동기부여
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
