-
-
카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : skdi6890 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 22.01.20 / 22.01.20 구매평가 : 
다운로드수 : 0 판매가격 : 4,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
(2024학년도 2학기, 중간과제물, 돌봄과 노동, 공통형) 돌봄에 관한 나의 개인적인 경험에 대해 이야기해 봅시다. ...
7 pages 6000 원 (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지시설과 사회적경제, 공통형) 1. 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제...8 pages 6000 원 (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차...7 pages 6000 원 형태주의 상담에서는 ‘미해결과제’라는 주요개념이 있습니다. ‘미해결과제’에 대해서 간략하게 설...6 pages 1500 원 항공운송의 현황, 문제점, 미래 과제에 대해 기술하시오. 무역학개론...6 pages 1500 원
- 보고서설명
- 판매 문서는 주제에 맞게 작성하였습니다.
- 해당 문서는 공개자료입니다.
- 출처는 전부 표기하였습니다.
- 그대로 제출하지않기를 권장합니다.
- 수정, 첨삭하여 사용하세요.
- 자료활용에 도움이 되었으면 합니다.
- 훌륭한 결과물 만드시길 바랍니다.
- 본문일부/목차
- 가장 최소한의 노동과 가장 적은 비용으로 능률을 가능한 많이 올릴 수 있도록 작업 절차를 보편적으로 정하고, 이에 따라 정해진 작업의 양에 도달하기 위한 최고의 방법을 구축하려는 효율적인 관리기술의 접근방법이다. 이러한 과학적 관리론은 미국의 경영학자 테일러(Frederick W. Taylor)에 의하여 개발된 것이다. 그래서 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 불린다. 그의 관심사는 경영에 존재하는 능률(能率)과 이윤(利潤)의 균형과 극대화였다. 그래서 그는 작업과정에서 시간과 동작 과정을 자세하게 분석하고 연구하여 작업하는 과정과 그에 대한 실적을 정해놓음과 함께 차별적인 능률급제를 수립하였다.
- 연관검색어
- 과제
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
