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카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : skdi6890 문서뷰어 : 
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- 가장 최소한의 노동과 가장 적은 비용으로 능률을 가능한 많이 올릴 수 있도록 작업 절차를 보편적으로 정하고, 이에 따라 정해진 작업의 양에 도달하기 위한 최고의 방법을 구축하려는 효율적인 관리기술의 접근방법이다. 이러한 과학적 관리론은 미국의 경영학자 테일러(Frederick W. Taylor)에 의하여 개발된 것이다. 그래서 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 불린다. 그의 관심사는 경영에 존재하는 능률(能率)과 이윤(利潤)의 균형과 극대화였다. 그래서 그는 작업과정에서 시간과 동작 과정을 자세하게 분석하고 연구하여 작업하는 과정과 그에 대한 실적을 정해놓음과 함께 차별적인 능률급제를 수립하였다. 이때 차별능률급제란, 표준화된 하루의 작업량,
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