해피레포트 - 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인적자원관리.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : recommender 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 21.12.29 / 22.01.11 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

미리보기

같은분야 연관자료
의료인면허취소법 의료법 개정안의 쟁점과 문제 해결방안00 의료분쟁조정론... 14 pages 9000 원

간호법제정안과 의료인면허 취소법의 쟁점과 문제 해결방안00 의료분쟁... 14 pages 9000 원

방송연예계의 구조적문제점 및 부조리비리에 대한 해결대안00... 65 pages 6000 원

[물류학과] 택배시장 현황과 문제점 및 향후 전망00... 25 pages 3500 원

[] <한국사회문제 C형>비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오... 14 pages 5000 원

보고서설명
과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.

본문일부/목차
Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 과잉인력이 발생하는 이유 1) 코로나19 시대 2) 4차 산업혁명기술의 발전 3) 최저임금의 압박 2. 과잉인력 대책 1) 구조조정 2) 기존인력 재배치 및 교육 3) 근로시간 단축 3. 인적자원 부족 1) 현황 2) 대책 (1) 교육 인프라 확충 (2) 인재 수요 기업과의 연계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ι. 서론 2019년 12월, 중국 우한에서 ‘코로나19’라는 바이러스가 발생하였는데, 이는 과거의 어떠한 전염병보다 빠른 전파력을 가지고 있었다. 이로 인해 사람들은 이동을 줄이게 되었고, 이는 곧 경제의 둔화를 유발시켰으며 그로 인해 수많은 기업들이 인력을 줄이는 것을 목표로 하게 되었다. 또한, 4차 산업혁명시대의 확산으로 인해 기존의 일자리를 AI나 기계가 대체하게 되면서 과잉인력문제가 본격적으로 나타나기 시작했다. 본론에서는 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 과잉인력이 발생하는 이유 1) 코로나19 시대 세계일보 2021년 3월 23일 기사에 따르면 코로나19로 인해 산업 구조가 재편되면서 2030년까지 1억 590만 명의 근로자가 실직을 할 가능성이 높다고 한다. 코로나19로 인해 원격근무가 확산되었는데, 이러한 원격근무의 효율이 괜찮은 것이라 판단되어 현재 게임업계나 IT일부기업은 재택근무를 전격 도입하려고 하고 있다. 두 번째는 코로나19로 인해 과거에 비해 여행이 줄어들게 되면서 여행과 관련한 업계에서 근무하던 사람들의 상당수가 과잉인력 취급을 받게 되었다.

연관검색어
과잉인력이 발생하는 이유

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :인적자원관리.hwp
문서분량 : 5 page	등록인 : recommender
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 21.12.29 / 22.01.11
구매평가 :	다운로드수 : 0

과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

판매가격 : 1,500 원