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학점은행제, 방통대, 대학교 관련 레포트입니다. 표지,목차,서론,본론,결론,참고문헌에 맞게 작성되어 있으며 서론/결론에 본인의 생각을 기재한 내용으로 주제에 맞는 필요한 내용으로만 작성되어 있습니다.
본문일부/목차
목 차



Ⅰ. 서론 ………………………………………………… 3

Ⅱ. 본론 ………………………………………………… 3
1. 현대사회의 리더십 유형
1) 카리스마 리더십(Charismatic Leadership)
2) 변혁적 리더십
3) 수퍼리더십 이론(SuperLeadership Theory)

2. 이상적인 리더십 사례-룰라 다 실바 대통령
1) 룰라 다 실바 대통령
2) 노동 운동
3) 2002년 대통령 선거

2. 룰라 대통령의 다양한 리더십 등
1) 과감한 결단으로 경제 재건
2) 소통과 믿음의 리더십
3) 소통과 통합의 리더십

Ⅲ. 결론 ………………………………………………… 8

Ⅳ. 참고문헌 …………………………………………… 8

서론
핵심인재는 대부분 리더십의 발달과 긴밀한 관계가 있다. 현대사회처럼 다변화 되고 있는 사회에서는 다양한 리더십을 요구하고 이러한 리더십은 단기간에 걸쳐 형성되는 것이 아니라 만들어지는 것이라고 생각한다.
리더십의


본론
1. 현대사회의 리더십 유형
1980년대 이후 리더십 다양한 변화가 있었는데 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하면서, 리더가 가지고 있는 특성의 의미을 재해석하고, 리더의 행동 및 리더십을 발휘


2. 이상적인 리더십 사례-룰라 다 실바 대통령
1) 룰라 다 실바 대통령
룰라는 1945년 10월 6일 브라질 동북부 페르남부쿠 주의 궁벽한 농촌 마을 까에떼스(caetes)에서


결론
개인적으로 현대사회에서의 리더십은 통치하거나 지배하지 않고 불통하지 않으며 소통의 리더십을 가진 사람이라고 생각한다.현대 사회에

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