해피레포트 - [유아교육기관운영관리 4학년 공통] 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[유아교육기관운영관리 4학년 공통].hwp 문서분량 : 12 page 등록인 : dove4949 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 21.09.29 / 21.09.29 구매평가 : 다운로드수 : 5 판매가격 : 6,000 원

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[유아교육기관운영관리 4학년 공통] 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오 1) 어린이집과 유치원의 정의 2) 어린이집과 유치원의 설립 인가 기준 3) 어린이집과 유치원의 원장 및 교사의 자격과 처우 4) 어린이집과 유치원의 관리·감독 체계 5) 어린이집과 유치원의 평가 체계 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오 1) 유아교사의 임용 2) 유치원 교직원과 보육교직원의 종별 및 자격 (1) 유치원 교직원의 종별 및 자격 (2) 보육교직원의 종별 및 자격 3) 신규채용 4) 선발 기준과 절차 (1) 유치원 (2) 보육시설 5) 학급담임 배정 제도 6) 보수 및 수당 7) 승진 8) 신분보장 9) 사회보장 10) 업무분담 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라의 유아교육기관이 유아교육과 보육으로 이원화 되어있는 이유는 각각 다른 설립 취지와 목적을 가지고 출발하여 발전되어 왔기 때문이다. 현재 유치원은 교육부, 어린이집은 보건복지부를 관할청으로 두고 있으며 두 기관은 관계법령 부터 교사양성 및 자격, 시설 기준 등 법적, 제도적인 모든 것이 이원화 체제로 관리되고 있다. 이처럼 동일한 영역을 대상으로 동일한 목적을 갖는 두 집단이 있을 경우 두 집단 간의 대립과 갈등은 필연적인데 유아교육과 보육 역시 예외는 아니다. 한편, 유아교육기관의 원장은 교육 보육과정의 계획 및 운영, 인사관리, 유아 부모교육 및 관계 유지, 행정 재정 관리, 시설 설비 관리, 행정 기관과의 관계 유지 등 기관 운영의 모든 부분에 있어서 주체적인 역할을 해야 하는 중대한 책임을 지닌다. 그 중에서도 기관의 소속 구성원들이 서로 간에 갈등 없이 협력적으로 지지할 수 있도록 믿음과 화합의 분위기를 조성하는 것은 중요성이 크다. 따라서 본론에서는 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명, 교직원 채용관리에 대해 설명해 보겠다.

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