해피레포트 - 2020년 2학기 방송대 성사랑사회 기말 온라인] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :성사랑사회 노동시장 남녀차별.hwp 문서분량 : 14 page 등록인 : flytothex 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.11.20 / 20.11.20 구매평가 : 다운로드수 : 5 판매가격 : 7,000 원

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보고서설명
2020년 2학기 한국방송통신대학교 성사랑사회 기말시험 온라인평가 과제물 참고자료입니다. 참고문헌 이것저것 찾아보면서 정말 열심히 했습니다. 분명 도움 되실 겁니다. 감사합니다. 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

본문일부/목차
[성사랑사회 본문 내용 중 일부발췌] Ⅲ. 결론 지금까지 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술해보았다. 과거에 비해 여성들의 사회적 지위가 많이 높아진 것은 사실이지만 우리사회 노동시장에는 여전히 여성에 대한 차별이 존재하고, 여성의 사회 진출을 가로 막는 장벽들이 존재하고 있다. 앞서 살펴보았듯이 사회진출 과정에서 시작해 사회생활을 해나가는 과정까지 여성에 대한 차별은 사회 곳곳에 도사리고 있다. 그리고 이러한 차별은 너무나 관습적이라서 여성들마저 인식하지 못하고 있는 경우가 많다. 그만큼 여성에 대한 차별과 억압이 우리사회에 깊게 뿌리박혀 있다는 이야기다. 한쪽성이 다른 성을 무시하거나 억압하는 것은 용납될 수 없고 전혀 논리에 맞지 않는다. 하지만 우리 사회는 성차별과 관련하여 아직 개선해야 할 문제가 많다. 사회 제도의 개혁도 중요하지만, 가장 중요한 것은 이러한 사실을 사회구성원들 모두가 인식해야 한다는 것이다. 구체적으로 가사와 육아가 여성의 일이라는 사회적 인식을 제거하고, 일과 가정이 양립할 수 있는 사회적 장치가 마련되어야 할 것이다. [성사랑사회 목차] Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례 묘사 1) 취업 차별 사례 묘사 2) 임금 차별 사례 묘사 3) 승진 차별 사례 묘사 2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명 3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술 4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술 1) 양성 간 임금격차 해소 2) 양성평등 의식의 확산 3) 출산전후휴가·육아휴직 시 사업주 지원 혜택 강화 4) 직장 내 성희롱・성폭력 예방을 위한 교육 및 모니터링 강화 5) 돌봄의 공적 역량 강화 6) 보육재정 적정지원 및 확대 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 [참고문헌] 김엘리 저, 성·사랑·사회, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016. 이정아, 이철, 최정은, 여성 노동시장 취약계층 분석, 한국고용정보원, 2017. 신은희, 여성 고용시장에서의 성 차별과 개선 방향 제안에 대한 연구, 홍익대학교 국제디자인전문대학원, 2017. 김복순, 여성 노동시장의 고용구조, 한국노동연구원, 2012. 김종진, 유통업 노동시장과 고용구조를 통해서 본 여성 종사자 노동환경 문제점과 개선과제, 한국노동사회연구소, 2013. 고영우, 최효미, 조장희, 지역노동시장과 여성 고용에 대한 연구, 한국노동연구원, 2018.

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