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영국 실업보험제도의 한계


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :영국 실업보험제도의 한계.hwp
문서분량 : 3 page 등록인 : koko22
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.09.23 / 20.09.23
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자료제목 : 영국 실업보험제도의 한계

영국 실업보험제도의 한계에 대한 레포트 자료입니다.

<영국 실업보험제도의 한계> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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자료명 : 영국 실업보험제도의 한계

영국 실업보험제도의 한계에 대해 간략한 요약 및 정리자료.

<영국 실업보험제도의 한계> A+ 과제물

영국 실업보험제도의 한계

1920년의 실업보험법에 의해 적용대상이 보편화되었고, 1921년의 세계의 실업보험법을 통하여 비약정급부금제와 가족수당제가 설정되어 급여를 하나의 권리로서 그리고 필요에 따라 지급받는다는 원칙이 나타났다.
또한 1927년에 블레인즈버그 위원회에 의해 채택된 여러 조치가 입법화되는 가운데 "일자리를 달라, 그렇지 않으면 먹여 달라"는 원칙이 현실성을 부여받았고, 1930년의 실업보험법에 의해 급여지급에 대한 내각의 모든 통제력이 종식되었다. 특히 1934년의 실업법에 의하여 한편으로 열등처우의 원칙이 거부되는가 하면 다른 한편으로 실업에 대처하는 데 있어서 사회보험과 공적부조를 병행한다는 기본노선이 확립되었다. 따라서 전간시대의 실업보험제도는 이러한 최저수준의 원칙을 구체화하였다.
이러한 실업보험제도의 변화와 아울러 1930년대 중반 이후 영국사회에서는 사회적 책임(social responsibility)에 대한 일반적인 합의가 나타나고 있었다. 한편으로 주도적인 노동당 내의 지지파로 구성된 국민노동위원회(National Labour Committee), 국제연맹연합(League of National Union), 자원의 합리적인 운용계획안을 제시한 차
후 5개년 그룹 등을 통하여, 즉 복지국가에 대한 정치 ․ 사회적인 합의가 형성되었다. 다른 한편으로 사회조사가를 통하여, 즉 요크 대주교인 Temple이 주도하는 순례자 사회사업단(Pilgrim Trust)의 일자리를 잃은 사람들(Men Without Work), Rowntree의 노동에 대한 인간의 욕구(the Human Need of Labour)와 빈곤과 진보
(Poverty and Progress), Cole부처의 영국의 조건(the Condition of Britain) 등을 통하여 국가가 공동체의 가장 취약한 구성원들에 대해 보다 사회적 책임을 지고 직접적인 도움을 제공하기 위하여 직접 개입할 것이 요구되었던 것이다.
1929년의 경제대공황을 타개하기 위하여 독일의 사회민주당이 전통적인 마르크스주의를 고집하지 않고 확고한 복지국가정책으로 불황에 대처했더라면 나치스 독일의 대두를 불러일으키지 않았을지도 모른다. 사상 미증유의 대불황에 직면한 미국은 1933년이래에 루스벨트 대통령의 지도하에 TVA(테네시계곡개발사업)를 위시한 공공사업이 행해진 것 외에 1939년에는 사회보장과 노동관련법이, 1937년에는 저가임대주택의 공급이, 1938년에는 공정노동기준법이 제정되어 분배관계의 시정이 시도되었다. 금본위제표 1933년에 폐기되어 통화증발책이 취해진 것이었다.
이러한 종류의 정책은 불황극복책의 방향으로서 올바른 것이며, 케인즈의 의도에 합치되는 것이었다. 이러한 정책의 실시를 통해 미국은 대공황을 극복할 수 있었다. 이러한 대공황 극복책은 케인즈의 경제이론에 입각한 공공사업을 통한

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