해피레포트 - [성 사랑 사회 A형] 여성의 노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대~1

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[성 사랑 사회 A형] 여성의 노동이.hwp 문서분량 : 11 page 등록인 : sojucafe 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.09.22 / 20.09.22 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 4,500 원

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보고서설명
[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 A형] 여성의 노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오. 직장 내 성적 불평등과 해결방안 에 대한 방통대 과제입니다. 다양한 문헌과 자료를 참고하여 작성했습니다. 좋은 점수 받으시길 바랍니다.

본문일부/목차
<목 차> Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성적 불평등의 개념 1) 정의 2) 역사 2. 직장 내 성적 불평등의 원인과 문제점 1) 직장 내 성적 불평등의 원인 (1) 성별 직종분리 구조화 (2) 여성 노동에 대한 저평가 (3) 직장생활과 가정생활의 대립 2) 유형과 구체적 사례 (1) 임금차별 유형과 사례 (2) 고용차별 유형과 사례 (3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례 (4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례 3) 문제점 (1) 저출산의 가속화 (2) 뛰어난 여성인력 낭비 (3) 조직 업무 효율성 저하 4) 개선방안 (1) 노동조합의 역할 (2) 기업의 역할 (3) 정부의 역할 3. 성적 불평등 개선을 위한 노력 1) 성적 불평등에 대한 정확한 인식 2) 남성들의 인식 변화 3) 국가적 개선방안 마련 Ⅲ. 결론 <참고문헌> Ⅱ. 본론 1. 성적 불평등의 개념 1) 정의 성적 불평등이란 남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미한다. 이러한 성적 불평등은 남녀 모두에게 적용될 수 있으며 여성에 대한 편견과 차별이 더욱 일반화되어 보편적으로 존재하여 왔고, 사회제도 속에 확고히 뿌리내리고 있다. 특히 전 세계 보편적으로 있어 왔다고 할 수 있는 남성, 여성에 대한 사회통념상의 고정관념은 남성이 더 우월하다는 편견과 차별을 초래할 뿐 아니라 오히려 강화시켜주는 역할을 한다. 슈나이더는 성적 불평등주의를 "사회학적으로 생물학적으로 소위 여성들(또는 남성들)로 지칭되는 집단 혹은 부류의 성원이라는 이유로 개인으로서의 한 여성과 여성들에 대해 가해지고 있는 편견 내지 차별"로 정의하고 있으며, 프리만(Freeman)은 "여성이기 때문에 여성만이 겪는 독특한 억압을 설명하기 위해 사용되는 용어가 성적 불평등주의"라고 했다. 벰(S.LBem)은 이러한 성적 불평등주의가 사회에서 너무 당연한 것으로 받아들여져 그 밖의 대안을 상상할 수 없을 정도로 의식할 수 없는 이념이 되었다고 주장하기도 했으며 성적 불평등주의를 극복하기 위한 개념으로 양성성을 도입하기도 했다. 결국 성적 불평등에 관한 개념 정의들간의 공통성은 성적 불평등주의에서 형성되고 정형화된 성에 관한 태도가 여성을 남성위주의 문화 속에서 예속적 존재로 왜곡시키며 비인간화시켰다는 점에 있다.

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