해피레포트 - [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : koko22 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.07.16 / 20.07.16 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정> A+ [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. 모집과정에서 전문가는 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심이 있는지를 파악할 수 있는 모든 원천을 활용하여야 한다. 잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지역사회에서 모집할 수 있다. 기관 내에서 잠재적 성원은 동료 직원이 다루는 사례, 기관의 기록 또는 주소록을 통해서 확인할 수 있다. 잠재적 성원들이 기관이나 사회복지사에게 특정 서비스를 요청해 오기도 하는데, 이런 경우 별도의 모집과정이 필요 없을 수도 있다. 또한 서비스를 기다리고 있는 사람 중 집단을 통하여 이익을 얻을 수 있는 사람이 있는지를 확인하기 위하여 기관의 대기자 명은을 활용할 수 있다. 긴팔에 잠재적 성원이 부족한 경우에 타기관에 의뢰를 요청할 수 있다. 특정 인구학적 특성을 지닌 사람이나 특정 문제를 가진 사람들로만 집단을 구성하려는 경우에 타기관 의뢰가 필요한 경우가 많다. 타기관에 의뢰하는 경우 그 기관의 책임자와 잠재적 성원을 확인할 수 있는 일선의 직원들에게 집단의 목적에 대해서 분명하게 설명해야 한다. 지역사회 내에서 성원이 될 수 있는 사람이 어느 정도인지 알기 위해서는 인구조사자료를 검토하거나 지역지도자, 경찰, 교사, 종교인 등을 통해 정보를 수집하고 평가할 수 있다. 이상과 같은 성원모집의 원천을 찾았을 때 잠재적 성원에 접근하는 방법을 정해야 한다. 성원모집방법으로는 성원과의 직접적인 접촉, 안내문 게시, TV 또는 라디오를 통한 홍보, 인쇄물 배포나 신문을 통한 방법 등이 있다. 비교적 효과적인 방법으로는 잠재적 성원에게 직접 접촉하거나 그들에게 집단을 소개하는 짧은 안내문을 우송하는 것이다(Toseland & Rivas, 1995). 모든 잠재적 성원이 집단의 구성원이 되기에 적합한 것은 아니다. 사회복지사는 어떤 클라이언트가 집단을 통하여 도움을 받을 수 있는지를 확인해야 한다. 클라이언트와의 면접, 클라이언트에 대한 관찰, 가족이나 클라이언트를 아는 사람과의 면접 등을 통하여 그들의 관심사, 욕구, 문제 등에 대해서 구체적인 정보를 수집하고 이를 집단의 목표와 연결시켜야 한다. 잠재적 성원이 될 수 있는지를 사정하는 데에서 주요한 사항은 잠재적 성원이 사회복지사가 집단이 직면한 과제나 관심사라고 생각하고 있는 것을 공유하고 있는지를 결정하는 것이다. 집단과업에 대한 지각이 같으면 집단결속력이 생기고, 집단기능에 대한 성원 만족도가 증가하며, 사회복지사가 집단의 목적을 달성하는 데 장애요인이나 저항을 극복하는 데 많은 시간을 할애하지 않아도 된다. 또한 사정에서 고려되어야 할 것은 잠재적 성원의 사회정서 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...과제물

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