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[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가.hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : koko22
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.05.18 / 20.05.18
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자료제목 : [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차

[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차에 대한 레포트 자료입니다.

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자료명 : [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차

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[인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차





목차

[인적자원관리] 업적평가

I. 업적평가방법
1. 자유서술법
2. 중요사건법
3. 도시척도법
4. 행동기준평가법
5. 다자비교법
6. 목표관리법(MBO)

II. 업적평가시의 오차
1. 현혹효과
2. 중심화 경향
3. 관대화 경향

* 참고문헌

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