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[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의.hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : koko22
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.05.15 / 20.05.15
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자료제목 : [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진

[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진에 대한 레포트 자료입니다.

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[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진에 대하여 자세하게 요약 및 정리를 한 자료.

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목차

인적자원의 확보와 보상

Ⅰ. 인적자원의 확보

1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평가법

Ⅱ. 보상과 승진

1. 보상의 중요성과 관리원칙

... 이하의 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
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