고객센터 회원가입 로그인 장바구니
세일즈코드화살표

5페이지 미만은 미리보기가
제공되지 않습니다.

판매가격 1,300원
같은분야 연관자료
보고서설명
본문내용
환경은 만들어낼 수 있고, 변화시킬 수 있다. ‘회사’라는 곳에서 벗어나려는 몸부림은 그 회사가 바람직한 회사문화를 만드는 데 실패 했음을 반증한다. 이에 바람직한 회사 문화를 만들기 위한 다양한 방법이 제안되었고, 본문은 그 중 ‘펀(fun)’경영에 대해 논해보고자 한다.

펀(fun)경영이 필요한 이유
최근 바람직한 기업문화를 만들기 위해 ‘워라벨(Working-Life Valence)’, ‘애프터식스(After 6)’가 강조되고 있다. 이 2가지는 단순히 출/퇴근 시간을 보장하는 것만을 의미하지 않는다. 일생의 대부분을 직장에서 보내는 만큼, 직장에서 있는 시간이 ‘삶’과 균형을 이루어야 한다는 문화 운동이다. 기업의 입장에서도 정해진 출/퇴근 시간 안에 최고의 업무 효율을 내기 위해서는 직원들이 업무에 충분히 몰두할 수 있도록 해야 한다. 일 잘하는 직원에게 월급을 더 얹어주는 것도 방법이 될 수 있지만 장기적인 효과를 거두기에는 역부족이다.
본문일부/목차
목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 펀(fun)경영이 필요한 이유
2. 펀(fun)경영의 사례
3. 시사점

Ⅲ. 결론

참고 자료
이연재, 채명신, 2008, 펀(fun) 경영과 펀 리더십 행동이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 영향에 관한 실증연구, 대한경영학회, 21권 3호 pp.1029-1058
연관검색어
##방송대#방통대#방송통신대#레크리에이션활동지도

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책

· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
  환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)

· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.

· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다.
저작권침해신고 바로가기

 

mouse
  • view
  • view
  • view
btn_close view

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

  • arrow
  • arrow
중간과제물바로가기 교체별핵심노트
1:1상담 아이콘
충전하기 아이콘