로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

테일러의 과학적 관리론


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :테일러의 과학적 관리론.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.04.12 / 20.04.12
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
고전적 관리론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 산업관리론, 귤릭과 어윅의 행정<... 8 pages 2500
테일러의 과학적관리론에 대해 요약설명하시오.... 3 pages 2000
테일러의 과학적 관리론... 2 pages 2000
[고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제... 5 pages 2000
[과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론... 2 pages 1000
보고서설명
자료제목 : 테일러의 과학적 관리론

테일러의 과학적 관리론에 대한 레포트 자료입니다.

<테일러의 과학적 관리론> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
본문일부/목차
자료명 : 테일러의 과학적 관리론

테일러의 과학적 관리론에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<테일러의 과학적 관리론> A+ 과제물


테일러의 과학적 관리론(Scientific Management)

19C 후반 산업혁명의 결과로 나타날 생산 능력의 비약적인 발전에 비해 생산을 담당하는 종업원들의 숙련도와 교육 수준은 상대적으로 일천한 상태이었으며 가내수공업적 생산 활동의 상식과 경험 이외에는 효율적인 공장제 대량 생산 활동을 위한 산업적 지식과 능력이 부족한 상태였다.
따라서 비약적으로 발전한 생산 현장에서 경험에 의한 방법들을 고수하려는 인식과 직장 상실에 대한 두려움 등과 같은 비효율적 요인들이 산재해 있었다.
이에 대한 테일러의 생각은 인력 낭비와 저임금 해소의 필요성을 절감하고 작업 방법에 대한 다양한 실험 실시하였으며, 그 결과에 따라 생산 방법의 주요 동작 분석과 개선을 통한 작업량의 표준화와 효율적인 작업 방법을 제시하였으며 그 결과 400% 정도의 운반 작업에 대한 능률을 향상시키는 효과를 자신이 근무한 베들레헴 철강회사에서 경험하게 되었다.
결과적으로 과학적 관리론은 종업원의 개인적 능력과 경험보다는 설비와 장치를 통한 대량 생산의 실현과 이를 통한 경영자의 이윤 극대화를 위한 임금관리론으로 경영자의 통제와 명령에 의한 일방적 경영관리의 방법을 선호하고 있으며 조직 전체에 대한 합리적 운영보다는 작업과 노동의 능률 극대화를 위한 공장과 생산과정의 내부적 합리화를 요체로 하고 있다. 테일러는 생산 방법의 개선을 위해 다음의 네 가지 원칙적 경영자 의무를 제시하였다.

․ 종업원 업무의 과학화 : 원칙적 작업 동작, 절차의 표준화, 작업환경 개선
․ 종업원 선발, 훈련 및 능력 개발의 과학화
․ 업무 수행 절차의 과학화와 협동화 : 노동자와 관리자
․ 업무와 책임의 분배 균등화 : 노동자와 관리자

공평한 하루의 일(a fair days work)의 과업(task)에 대한 작업연구(work study)로 설명되는 과학적 관리론은 다음의 세 가지 내용으로 분석된다.

1. 과업 관리

1/ 과학적 관리 : 경영 개혁, 임금에 대한 노사 분쟁 해결과 임금 관리, 경영권 강화, 경제인 인식
2/ 테일러 시스템 : 능률 증진, 노동 강화, 관리기술의 과

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
연관검색어
테일러의 과학적 관리론

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷