로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :직무평가의 의의와 목적, 직무평가의.hwp
문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.18 / 20.03.18
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
[생활전문] 직무평가 / 직무평가 Ⅰ. 의의와 목적 직무평가란 각 직무 2 pages 900
직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발 평가와 보상 에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대... 5 pages 1500
인사고과는 조직구성원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 태도 등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통... 4 pages 2000
인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며, 다른 하나는 근대적 고과방법이다. 이 두가지 방법에 대해 설명하고 여러분은 어떤 ... 4 pages 2000
인사고과는 조직 구성원의 업무 수행능력,근무성적,자격,태도등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 2가지 방법이 있다.하나는 전통적 고... 4 pages 2000
보고서설명
자료제목 : 직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법

직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법에 대한 레포트 자료입니다.

<직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
본문일부/목차
자료명 : 직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법

직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료.

<직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법> A+ 과제물


직무평가의 의의와 목적, 직무평가의 방법








목차

직무평가

I. 직무평가의 의의와 목적

II. 직무평가의 방법
1. 서열법
2. 분류법
3. 요소비교법
4. 점수법

III. 임금구조의 결정

* 참고문헌

... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
연관검색어
직무평가의 의의와 목적

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷